日前，2013年度国考职位表一公布，就被发现多了个新词儿“仅限本科”。本次国考12901个职位共招录20839人，经查阅统计，其中学历要求为“仅限本科”的职位有3379个。对此，不少研究生表示，研究生三年白读了。而国家行政学院公共行政教研室主任竹立家教授认为，出现“仅限本科”的岗位很正常，因岗选人，这样做是防止人才浪费。

　　在时下的就业势头下，考研、深造，是很多人增加自身筹码、谋求更好出路的选择。通常意义上，拥有高学历，往往意味着更多的聘用机会。只是事无绝对，在新一轮国考中，“仅限本科”的招录限制，就极大冲击了大众的固有认知。正如那声嗟叹所传递的，“研究生三年白读了”——很多人，正以各式的语调抒发着内心的不理解。

　　理性说来，“仅限本科”的限制，也许对雇佣双方都是种公平的设计。那些身处基层、按部就班、高度程序化的工作，似乎并不特别需要具备知识优势的研究生；而另一方面，正如相关官员透露的，“基层岗位太苦，博士、研究生不愿来，来了也留不住。”因而，与其事后不欢而散，不若事先精准筛选，“仅限本科”的合理性，或许恰在于此。

　　“因岗选人，是为防人才浪费”，此番论调诚然有理，却也招致诸多不待见。批驳论据有三：其一，招录只可划定“实力底线”，而不可划定“实力上限”，从而避免导致“高能者无缘竞争”的逆淘汰格局；其二，成年人具备自我负责的能力，招聘方无权以“对你们好”为由，替研究生做出选择；其三，某些岗位招不来、留不住研究生，只是过去式的经验，不应将之固化成设限之依据。

　　是非纷扰，孰对孰错殊难断言。毕竟，太久以来，关于“学历的价值”，社会主流认知一贯缺少笃定的判断。在“学历崇拜”与“读书无用”之间，太多人摇摆不定；乃至，时而有“硕士城管”、“硕士清洁工”的莫名震撼，时而又有“因岗选人”、“人尽其才”的常识回弹。

　　可以说，“仅限本科”之所以饱受非议，很大程度就源于民间就“学历—职业”关系的混乱梳理。

　　或许，现代教育的功能，就是锻造各行的职业素质。但必须说明，这个过程，绝非简单意义的委托培养、定点培训。无论本科生，抑或研究生，他们的就业前景都该是开放、多元的，从不存在“特定学历、专业务必对应特定工作”一说。

　　“仅限本科”的职位设限，本质上只是试图以预设的、人造的秩序，取代求职竞争形成的自发格局。即便善意满满，也极易招致不解和非议，又何苦为之？