公务员行测定义判断的解题三法不要凭借感觉去衡量

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其它

http://www.zjgwy.org 2010-06-29 来源：浙江公务员网

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    定义判断指的是，先给应试者一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求应试者根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。很多考生在做这类题型时容易钻牛角尖，专家建议考生，只要掌握了定义判断的题型和解题方法，就没什么难的了。

    定义判断题型介绍和解题方法

    1、定义判断的题型介绍

    先给应试者一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求应试者根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。做这类题目时，应试者应从定义本身入手进行分析，也就是说，做好这类题目的关键在于紧扣题目中给出的定义，尤其是定义中那些含有重要内涵的关键词。作为一个概念的定义，一般都是相当严密的，对于事件发生的前提条件、成立的必要条件、最终的落脚点即中心语，都会给出明确的界定。

    2、定义判断的解题方法考试大收集整理

    (1)题干给出的这个定义假设是正确的，不容置疑的，不要钻牛角尖。

    (2)解答这类试题时，应试者应从定义本身入手进行分析和判断，不要凭借自己已有的定义概念去衡量，特别是当试题的定义与自己头脑中的定义之间存在差异时，应以题目中的定义为准。

    (3)要看清问题要求的是正面还是反面的答案，因为有时给出的是正面的定义，问的却是反面的内容，不然的话，就易选错答案。