这几年，考公务员一直是个热门话题，每年公务员招考几乎都会引起全社会的关注，报考人数一年比一年多，录取比例经常爆出新低。

　　在这次全国两会上，和公务员相关的建议和议案有不少，既有关注公务员考试，也有关注公务员考核等等话题。

　　记者注意到，全国人大代表、浙江省教育厅厅长刘希平就建议，要拓宽公务员的录用渠道，改变目前录用公务员渠道单一的局面。

　　“有时候，我们想到高校选拔一些干部，充实到机关来，但总是有困难，这方面存在制度障碍。”刘希平说。

　　目前公务员录用主要有两个渠道，一是参加公务员录用考试，千军万马挤独木桥，这是目前大众最关心、也是最普遍的一个渠道。还有一个渠道是从国家行政机关以外的工作人员中调任。

　　这两个渠道已经实行了很多年，但在刘希平看来，太单一，对提升整个公务员素质队伍不利。

　　刘希平认为，公务员录用的这种制度性障碍应该尽快破除。

　　他建议，招用教育管理、科研管理、医学管理、工程管理等专业性强，并且应该具备丰富管理经验要求的专门人才任公务员，就应该由机关直接考核录用，重点考核综合素质和在相应专业岗位上分析解决实际问题的能力。

　　另外，他还建议适当放宽学历限制，让一些优秀工人、农民也有机会参与公务员录用考试，“现在许多机关要求本科、研究生学历，这在政策上就限制了优秀工人和农民等进入公务员队伍。”刘希平说。

　　如果实行比较灵活的招录政策，会不会有漏洞，让某些人钻了空子？

　　对此，刘希平的观点是，至少先要破除目前存在的障碍，然后再考虑方式，可以实行公开竞聘、选调，或者考试，但都要保证公开、公平和公正。