很多考生已经开始2014年浙江公务员的备考，为了帮助第一次参加省考及对省考存在很多疑问的考生更好的了解浙江公务员考试，浙江公务员考试网（http://www.zjgwy.org）特整理出2014年浙江公务员考试备考新手扫盲25问，供各位学习参考。

　　1、什么是公务员考试？

　　《中华人民共和国公务员法》规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”该录用考试即被称为“公务员考试”。

　　2、公务员录用考试如何分类？

　　公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为：中央、国家机关国家公务员录用考试和地方公务员录用考试两种。

　　其中浙江公务员考试是浙江各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试，由浙江省、各市人事厅（局）组织。

　　3、浙江公务员报考条件？

 

　　符合下列条件之一的，可以报考省级机关或省属单位：

　　（1）具有浙江省常住户口的人员

　　（2）研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员

　　（3）省级机关部分特殊职位与省属单位，浙江生源全日制普通高校2013年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2013年应届本科毕业生也可以报考。

　　（注：市及市以下各级机关其他职位的招考范围和对象见各地公告，具体以2014年发布的招考公告为准）

　　4、浙江公务员考试报考时间？

　　浙江公务员考试近几年来报考时间相对较为固定，均为年底或年初，考生可登录http://www.zjgwy.org/html/xwsz/zyxw/201308/21_15826.html查看《浙江公务员考试历年时间安排表》。 考生应密切关注浙江公务员考试网有关招录公务员的信息，以免错过报考时间。

 

　　5、浙江公务员考试科目及内容？

　　综合类笔试科目为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷); 基层类笔试科目为《申论》(B卷)及《行政职业能力测验》(B卷)。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试科目为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷);乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试科目为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的需加试《心理测评》。浙江公务员考试考查内容可参照《2014年浙江公务员考试一本通》复习。

 

　　预定网址：http://www.edu-book.com/index.php?act=good&tid=41。

　　6、如何区分综合类及基层类？

　　报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类；报考县级及以下机关的，考试类别为基层类。

　　7、笔试的考试地点在哪里？

　　报考省级机关或省属单位的，考试地点在杭州，报考市及以下机关（单位）的，考试地点一般在设区的市。具体考试地点见准考证。

　　8、浙江公务员笔试科目时限与分值？

　　《行政职业能力测验》(含A、B卷)均为全客观题，考试时限为120分钟，满分100分。

　　《申论》(含A、B卷)为主观题，考试时限为150分钟，满分100分。

　　《综合知识》(含A、B卷)由客观题和主观题组成，考试时限为150分钟，满分100分。

　　《心理测评》为全客观题，考试时限为50分钟。

　　（具体考试科目以2014年发布的考试大纲为准。）

　　9、笔试合格分数线是多少？

　　笔试结束后，各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　10、浙江公务员录用考试流程？

　　一 报名

　　二 笔试

　　三 资格复审和面试

　　四 体检

　　五 考察

　　六 公示录用

　　11、公务员考试是否存在男女性别要求？

　　每个职位都不存在男女性别要求。根据往年的招录情况，男女考生保持在一个基本平衡的比例。

　　12、社会在职人员可以参加公务员录用考试吗？

　　社会在职人员符合招考招录条件的可以参加公务员考试。根据招考对象的不同，公务员考试报考身份分为：社会在职人员和应届生。

　　浙江公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生，具体以考试公告为准。

　　13、民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生、非全日制普通高校学历人员可否报考公务员？

　　经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考条件和具体职位要求的，可以报考公务员；在规定日期前（以招考公告中限定时间为准）通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

　　14、哪些人员不能报考？

　　（1）具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非应届毕业生不能报考；

　　（2）在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考公务员期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　（4）村干部在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。

　　（5）属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定九类不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考各级机关公务员；属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）第十条规定十三类不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察。

　　15.如何确定体（技）能测评和面试对象？

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体（技）能测评和面试对象。

　　16、公务员有面试什么特点？

　　公务员面试有以下七大特点：

　　一面试以谈话和观察为主要手段

　　面试过程中的一种重要方式就是谈话。在面试过程中，主考官向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。

　　二面试是一个双向沟通的过程

　　面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考查，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。

　　三面试内容具有灵活性

　　面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：

　　a 面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。

　　b 面试内容因工作岗位不同而无法固定。

　　c 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定

　　四面试对象的单一性

　　面试的形式有单独面试和集体面试。

　　面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。

　　五面试时间的持续性

　　如果应试者对所提问题，对答如流，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，则可适当延长面试时间。

　　六面试交流的直接互动性

　　面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察是相互的，是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。

　　七面试评价的主观性

　　面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上，面试的这种主观性有其独特价值。

　　17、如何确定体检考察人员？

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

　　18、体检由哪个部门组织？

　　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

　　19、浙江公务员考察、政审标准？

　　报考人员（除报考公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察人员外）的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；对报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

　　20、公示、录用

　　体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县、乡两级机关定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。

　　21、公务员和村官的区别是什么？

　　大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。

　　22、国家公务员考试与浙江公务员考试的区别？

　　浙江公务员考试网（http://www.zjgwy.org/）整理出国家公务员考试与浙江公务员考试的区别，详细可查看：http://www.zjgwy.org/html/xwsz/zyxw/201306/21_14706.html。

　　23、浙江公务员考试用书

　　据了解，2013年浙江公务员考试报名人数突破32万人，一本通的使用量占到70%左右，教材的结构与特色、考点内容丰富全面让越来越多的考生选择一本通教材。《2014年浙江公务员考试一本通》》根据浙江考试特点，将《行政职业能力测验》、《综合知识》和《申论》三门笔试科目的考试内容有机融合于一册，其中《综合知识》包括了农业农村工作知识和社区工作知识的内容，并为考生提供了详细的教材使用说明。

　　注意事项：（盗版用书不赠送防伪验证资料卡且内容存在与正版用书不一致现象，请考生警惕，以免影响复习）除考试中心书店（http://www.edu-book.com/index.php?act=goods&cid=3）以外的其它地方书店、网上个人书店，淘宝网上销售的本书均为盗版，考生谨防，以免严重影响复习考试。

　　24、浙江村官考试、事业单位考试参考用书

　　浙江村官公开选聘笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，也可参照《2014年浙江公务员考试一本通》复习。

　　《2014年浙江公务员考试一本通》编写立足于浙江公考，同时兼顾了浙江省事业单位考试的考点，尤其是扩大了常识部分的覆盖面。因此，本书也适用于浙江省事业单位考试。

　　25、浙江警官学院招录人民警察考试、政法干警考试备考用书

　　浙江警官学院招录省属监狱系统人民警察学员及政法干警考试试公共科目笔试内容均为《行政职业能力测验》、《申论》两科，复习参照《2014年浙江公务员考试一本通》是最好的选择。