今年上半年杭州各主城区市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告已陆续发布，笔试时间相应的也会在安排在五月底进行。为什么每年的教师招聘都能够吸引如此多的考生呢？浙江公务员考试网认为，第一，教师薪酬改革让教师的工资待遇上了一个台阶，与公务员看齐，尤其是杭州的在编教师待遇更是其他非一线城市可比的。第二，杭州由于优越的居住环境和良好的人文氛围吸引了很多人。所以，每次杭州的教师招聘考试，竞争也是相当激烈， 在一定程度上丝毫不亚于公务员考试。因此，想在杭州的教师编制考试中脱颖而出，不仅需要在平时的学习过程中练就扎实的基本功，还需要了解杭州历年的考情，考试内容，题型，难度等。只有做好这些功课，才能助你在备考中事半功倍，才能在备考复习中更有方向性和针对性。浙江公务员考试网就带你初步的了解下杭州的教师招聘考试。

　　一：杭州市教师招聘考试是什么？

　　杭州市教师招聘考试是杭州市教育局组织所属各区教育局为充实师资队伍，满足师资要求安排的入编教师统一招聘考试。招聘单位经费形式均为财政全额拨款，没有特殊说明，所招聘录用人员皆列入事业编制。

　　据记者从杭州市教育局了解，这几年，杭州教师招聘一直处于高增长期，该局人事处一工作人员透露，早些年杭州市每年新老师的需求量在2500人左右，处于一个比较稳定的增长状态。近几年，这一状况有了明显的改变，近三年2012年、2013年招收量达到3500人左右，在2014年更是招了3846人，估计2015年跟去年状况差不多。结合2015年1月份的杭州市教师招聘统一招考中，杭州高级中学16个岗位超过200人报考，其他大多数岗位超过1：10的的竞争比例，不难推测此次教师招聘的岗位竞争仍然会十分激烈。

　　二：杭州教师招聘考试考什么？

　　此次考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

　　笔试只考一门应聘岗位相关学科的专业知识和教材教法，不考教育基础知识或公共基础知识。据往年考生回忆，试卷的分值占比约为4：1。考生应根据自身知识掌握情况合理安排复习重心。本次考试的时间是在2015年5月31日上午9:00-11:00进行，全程仅有2小时，时间方面比较紧张，合理的利用时间是关键。大体试卷难度方面报考中学岗位的难于小学岗位。考生应根据自身的情况选择适合自己的岗位。

　　面试是按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。此外，面试的成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的考生直接淘汰。最终的总成绩以笔试和面试各自50%折合计算。

　　三：备考建议

　　杭州市教师招聘考试公告中明确指出不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。因此，任何机构说自己的书是考试指定教材的都是不法商家，考生们要提高警惕，不要上当受骗。然而，这并不意味的就不需要看一些复习教材了。

　　通过与往届考上的考生的沟通了解，浙江公务员考试网认为考生做好如下几点很关键：

　　1对于相关学科专业知识点的掌握一定要牢固，注重平时的积累，一口吃不成一个胖子。这是笔试的重点。对于教材的教法也要掌握，不可掉以轻心。

　　2选取一本适合自己的教材复习很关键，这里建议可以买一本针对浙江省教师招聘省统考的教材。教材的选择要多作对比，选择最适合自己的。

　　3在考试前可以通过练习模拟卷来测试自己的水平以及练习对考试时间的合理安排。两个小时的考试时间并不十分充裕，提高做题解题的速度是一个行之有效的捷径。

　　总之，只有最适合自己的复习方式才是最好的备考方式，不需一味的跟风盲从。