原标题：公务员加薪由谁说了算？

　　今年7月底前，全国对公务员普遍提升了薪水。按着公车改革的既定方案，年底前省级以下各个机关还要对公务员发放补贴（厅局级每月1600元左右，县处级每月1100元左右，科级每月500左右，科员每月300元左右）。尽管叫补贴，其实与加薪一回事。

　　按着世界的通行做法，作为国家公职人员的公务员，因其自身不直接创造价值，职业又是服务于社会的“公仆”，因而其工资水平一定要根据经济社会发展水平，同时还要兼顾社会各个层面的收入状况，最重要的一点是加薪一定要征得纳税人的认可。

　　比如香港地区每年的通货膨胀率都在5%左右，不过公务员的涨薪却要“过五关斩六将”。一是香港公务员和官员的工资从来不是秘密，不但不会保密，而且用了详细到不能再详细的方式向大众公布；二是经济不景气多次降薪与公众同进退，因为“你的工资靠我们交税才有”。很多国家在经济遭遇困难的时候，政府官员往往都会主动减少薪水。

　　我国颁布公务员法也明确规定：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应”。“国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据”。“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”。

　　今年以来，受世界经济大环境的影响，我国经济发展降速、地方财政收入明显下滑。我认为在这种形势下，如果大幅度给公务员加薪是不可取的。一是财政将承受很大压力；二是在企业普遍效益下降、工人工资难以提升的情况下，会引发新的社会矛盾；三是深化改革需要有一定财力作保障，不能顾此失彼。所以，在今年已经先后两次给公务员加薪的情况下，车补是否暂缓或不予发放为好。

　　近年来，中央加大反腐力度，取消了很多公务员不应当发放的各种补贴、津贴，一些所谓的“福利”也大为缩水。加之严肃查处违法违纪行为，使得公务员实际收入有所减少。一些人为此颇有微词，甚至大发牢骚，有的干脆脱离了公务员队伍。

　　为作为国家公职人员也要生活，也要养家糊口，考虑自己的收入无可厚非。但不能脱离国家的实际状况，不考虑社会方方面面的实际情况，一门心思琢磨如何使得自己获得满意的收入。让这种人掌握权力能够全心全意为人民服务吗？我看有机会一定会腐败下去。

　　说到主题，公务员是否加薪，最根本的就是要得到社会的认可，尤其是广大纳税人的认可，不然与我们执政党的宗旨是相背离的，社会也会因此增加新的不安定因素。