52903元，这是浙江省统计局公布的去年全省行业平均工资，和2005年相比翻了一番。

　　近日，浙江省统计局对省内19个行业门类的工资差异进行了分析，并形成报告《浙江行业工资差异分析》，报告称从2005年到2014年，全省单位从业人员工资水平在10年中保持了较快增长，金融业已经连续9年成为浙江省“工资最高行业”。

　　十年内全省平均工资翻一番 金融业连续九年成“工资最高行业”

　　《浙江行业工资差异分析》报告称，全省单位从业人员工资水平在10年中保持了较快增长，平均工资从20187元提高到2014年的52903元，年均增长11.3%。

　　同时，在这10年中，行业最高工资与最低工资绝对差距逐年扩大，从2005年的37251元扩大到2014年的92522元，年均扩大10.6%。

　　不过，工资最高的行业与工资最低的行业都相对稳定。从2006年开始，金融业连续九年成为浙江省“工资最高行业”，“住宿和餐饮业”则连续九年成为本省“工资最低行业”。此前，工资最高和最低的行业分别是“信息传输、软件和信息科技”和制造业。

　　全省行业工资差异总体呈缩小趋势 整体处于相对合理范围

　　近10年来，行业工资差异不平等指数呈现逐年下降的趋势，浙江省统计局分析人士认为，这主要是受多方面原因影响的结果。

　　首先是最低工资标准提高，劳动力市场用工缺口常态化，使低工资行业的工资水平有了较大幅度增长。再者，工业化快速推进，农村大量剩余劳动力转移到第二产业，壮大了中等收入人群，稀释了高工资人群和低工资人群比例。

　　与此同时，企业转型升级、机器换人大幅提升了劳动生产率，使制造业等行业工资增长较快。公有单位则进行了工资薪酬改革，机关、事业单位、国有企业等行业工资进一步规范，抑制了高工资人群工资快速上涨。

　　报告指出，当前浙江省行业工资差异总体呈缩小趋势，整体处于相对合理范围内。