2017年浙江公务员考试职位表会与公告一起发布，目前具体发布时间暂未确定，但在报名开始之前，考生有必要先来了解一下如何选择报考职位。以下是浙江公务员考试网总结的五点，考生可以根据自身情况加以借鉴。

　　常听考生抱怨明明自己考得成绩比别人高，为什么别人能进面试，自己就不能。其实这就是典型的“考得好不如报的好”，由此可见选择一个好的报考职位有多重要。浙江公务员考试网建议考生在选报职位时，应在对自己进行充分评估的基础上，扬长避短，对号入座，选报适合自己的职位，具体而言，选择报考职位应做到“五看”。当然，除了要选对职位外，考生还要坚持配合《2017年浙江公务员考试一本通》教材复习，努力提升自身实力才是成“公”的王道。

　　一看自身实力，辩证对待报考职位的“冷”“热”现象

　　各职位报考“冷”“热”情况与职位竞争比，不一定成正比例的关系，有些职位报考人数众多，但报考门槛低，很多与你竞争这一职位的考生实力远不如你，而有些职位报考人数少，但进入门槛高，每一个对手的实力都不容小觑，实际竞争也就很激烈。因此，考生在选择报考职位时要辩证对待报考职位的“冷”与“热”想象，而要根据自身实力，选择一个适合自己的职位，为了保险起见，考生可以选择一个报考人数适中的职位报考。当然，如果考生复习效果很不错，对公务员考试胸有成竹，在选择报考职位时就不要多加顾虑了，直接选择那个自己最想报考的职位即可。

　　二看自身学历，选择报考职位学历要求不要盲目下移

　　10:1与100:1的职位竞争比，哪一个成功的几率更高？单从两组数字来看，10:1的竞争比考生明显能更容易进入面试。从历年浙江公务员考试报名数据来看，报考门槛低的职位往往会吸引更多的人报考，因此，如果考生是研究生学历就不要报考本科学历的职位，是本科学历就不要报考大专学历的职位了，选择报考职位学历要求不要盲目下移。除非某一职位自己特别喜欢，工作地点、工作内容等都特别适合自己报考，如果遇到这种情况，考生可权衡清楚后选择报考职位。

　　三看自身相关资历，发挥独有优势

　　除了学历条件以外，每个考生的其余资历也不尽相同，如考生是否具有基层工作经历、是否为党员身份，是否具有相关证书等。考生报名要尽可能选择条件限制多的职位报考，充分发挥自己的资历优势，减少竞争对手，提高竞争力。也就是说如果自己是党员，就选择对党员有要求的职位，如果有工作经验就选择对基层工作经历有要求的职位。

　　四看招考政策，建议优先报考符合政策的职位

　　有些考生报考时，可以享受特殊的政策。如，残疾人职位只面向符合条件的残疾人招录；面向应届毕业生报考的职位只有全日制普通高等院校当年应届毕业的学生可以报考（2016年招考政策规定应届毕业生指全日制普通高等院校2016年应届毕业的学生，2017年政策还以届时发布的公告为准）；面向服务基层项目人员招录的职位也限定一定人员才可以报考。

　　>>>推荐阅读：2016年浙江公务员考试公告

　　五看报考进程，避免热门职位

　　在报名开始前， 考生可以在职位表中选出几个自己可以报考的职位，等到报名开始后，考生要及时关注这些职位的报名数据，选择一个竞争较低的职位报考。另外，浙江公务员考试网提醒考生，历年浙江公务员考试报名持续时间较短，考生不能观望太久，还是要尽早报考，不要为了看数据，等到最后一刻才匆匆报名，结果没能报上名，这样就得不偿失了。

　　以上就是一些选择报考职位的技巧，对浙江公务员考试不甚了解的考生可仔细阅读。浙江公务员考试网提醒考生，目前最新招考职位表暂未发布，没有见过职位表的考生可以参考2016年浙江公务员考试职位表[内含职位表]提前了解相关考情。