原标题：绍兴辅警招考 1个岗位近百人竞争
“我父亲是一位军人，我从小也梦想成为一名警察，这次机会难得，我报考了袍江分局技术岗位。”8月19日上午，在浙江越秀外国语学院，考生曹琴核对完考场信息后，匆匆步入考场。
当天上午，共有数千名考生来此市本级考场，参加绍兴公安机关辅警岗位考试的第一轮综合能力测试科目笔试。
据了解，绍兴市公安局此前面向社会发布“英雄帖”，公开招聘717名警务辅助人员，截止8月10日，报名应聘的人数已达6882人，平均1个岗位就有10人参与竞争，其中市公安局刑侦支队的辅警岗位更是达到1比99的报考热度。
招聘工作将持续到9月底，报考者一经录用，即纳入市公安局辅警员额，新聘辅警将接受不少于5天的岗前培训。今后，市公安局也将定期组织辅警开展轮值轮训、警种专训和骨干精训等系统教育训练。
“作为绍兴公安辅警队伍规范提升工作的一个重要部分，这次招聘对报考者提出了更高的要求。新聘用的辅警应在35周岁以下，大专及以上文化程度，其中文职岗位要求为大学本科以上。”市公安局有关负责人说，绍兴公安将通过这次招聘，继续规范辅警队伍，不断促进绍兴公安辅警队伍朝正规化、专业化、职业化方向发展，全面提升绍兴警队的整体素质和形象。据了解，该局实施“二八六”的辅警队伍管理体系，即将辅警队伍分为两大序列、八种类型和六个层级实施管理，按照平时考核与年度绩效考评相结合、考核业务实绩与现实表现相结合的方式，综合评定考核等次和确定薪酬。
今年年初，绍兴市公安局在全省率先启动辅警队伍规范提升工作。从4月6日开始，市公安机关近万名辅警也陆续迎来一场“大考”，考试内容包括体能测试、文化考试、警种专业技能考核等项目，且只有通过全部考核，辅警才能继续上岗。“这场考核帮助我们提升了体能素质，学习了更多法律法规，也是我们检验个人能力和提升个人素养的好机会。”有着5年工作经历的辅警孙金良说。
