许多朋友纠结，在公务员考试中到底是报考乡镇基层岗位，还是报市直、省直甚至中央的相关职位？到底乡镇工作是什么样子，这里我们简单分析一下基层乡镇的工作情况，给各位备考的朋友作个参考。

　　一、乡镇工作强度

　　乡镇工作强度确实还是比较大的，比较辛苦的，党政办、计生办，在一些乡镇，综治办和城管办也比较辛苦，这个和乡镇所处的位置、基础条件等有关。目前的乡镇可以大概分为两个大类。

　　1、典型乡镇。就是那些离县城有些距离的乡镇，离县城开车随便也要两三小时，这种乡镇其实才能算是真正意义上的乡镇。白加黑是常态，因为离城较远，很少下班回家，基本住在单位。所以也就没有固定上班时间，通常是八九点上班，下午五六点吃了晚饭又回去上班，特别是扶贫任务重的乡镇，晚上十一二点下班是经常的事，凌晨两三点下班也不少见，也有时候会通宵达旦，总之就是一切皆有可能。

　　2、非典型乡镇。一般指城关镇这种离县城较近的镇，或者某些经开区的乡镇。因为离家近，下班基本都回家，所以工作时间较为规律正常，朝九晚五或者八点半到五点半，但是，也不是说城关镇就轻松，一般城关镇都会涉及到旧城改造，大量的征拆工作让城管办、综治办的同事苦不堪言。

　　所以，只要是乡镇，都有闲的时候，也有忙的时候。这几年搞大扶贫，有扶贫任务的乡镇真的是非常辛苦，我记得有一次青年干部培训，有个刚入职几个月的女生在交流发言的时候直接哭了，说乡镇工作压力大，感觉自己已经坚持不下去了。

　　二、乡镇工作内容

　　乡镇，以前有位领导说，一个乡镇，就是一个国家的缩影，夸张点说，乡镇除了没有外交职能以外，其他方面和国务院无异。乡镇各个科室负责的又不一样，很难一概而论。干乡镇工作，要会听，会说，会看，会写，能处理好各种关系。乡镇事多而杂，但是也不见得就什么事情都归你管，乡镇是最基层的政府管理系统，里面不同的部门处理不同的事，一般新人下去多是分在党政办、计生办，城关镇的就是党政办、城管办、综治办之类，各有各的分工。

　　党政办是乡镇的核心部门，但人员配备各地情况不同，有些党政办主任是党委委员，有些则是科员（虚称股级），办公室人数有些就三五个人，但像一些大镇，党政办可以有好多间办公室，一二十人。显然，人少是有好处的，据我了解，一些选调生、公务员去到边远乡镇党政办，工作半年就办公室副主任，一年多就正主任，因为越是边远乡镇，你作为一名大学生的竞争力就越强，容易出成绩。而一些大镇，一年进几个大学生，全都是厉害角色，人又多，你也许干五年也当不上主任。

　　乡镇工作的难点，大概是如何让老百姓满意。虽然百姓是纯朴的，但是他们并不总是通情达理的，只要涉及到利益，他们都会采取一切可以采取的手段来应对，比如使用暴力与冷暴力。计生、拆迁、各种事故……现在的基层政府已经越来越规范透明，尽管处理事务的效率还有待提高，但是基本上能做到事事有回应。在这种情况下，许多老百姓依然是不会满意的，至于为什么，你去看看就知道了。

　　三、要不要考乡镇

　　我仍然建议，一名公务员至少要有一段时间的乡镇工作经历才行，起码去看看这个中国最底层的社会管理机构，是如何与中国最底层的人民和谐共处（或者激烈对抗）的。乡镇是基层第一线，每一个老百姓反映的问题，都可能是全中国底层老百姓关心的问题。

　　我们很多大学生，在考公务员之前，对党和政府是怀着一种微妙情绪的，一方面用有色眼镜去看党和政府，但是另一方面，又希望自己进入到党的、政府的组织中，寻求某种所谓的“庇护”。

　　你们的思想很可怕，但是我又很理解。我记得小学的时候有一篇课文叫《小马过河》，你不亲自去试试，你永远不知道水深还是浅。

　　所以我希望大家都能够去到乡镇上，看看政府工作人员在做的事情，不排除有一些违规，黑幕，也要看到政府政策落地对老百姓带去的好处。希望基层公务员能够看到历史在进步，政府在进步，并期待更好的政府，且为了更好的政府去做好自己应该做的事。