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考试公告
从历年数据了解2019年浙江公务员考试招考情况
http://www.zjgwy.org       2018-06-11      来源:浙江公务员考试网
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  2019年浙江公务员考试招录人数是多少?招考条件是怎样的?下文浙江公务员考试网就历年浙江省考招考情况作了数据分析和简要介绍,供考生参考,希望对考生们有所助益。

 

从历年数据了解2019年浙江公务员考试招考情况


  一、历年浙江省考招考时间安排

 

年份

报名时间

笔试时间

成绩查询

面试时间

2018

2017年11月22日-27日 2018年1月6、7日 2月中旬 3月份完成

2017

2017年3月11日—3月16日 2017年4月22日 2017年5月20日 2017年6月3日至4日

2016

2016年3月9日-14日

2016年4月23日

2016年5月20日

2016年6月4-5日

2015

2015年3月16-21日

2015年4月25日

2015年5月15日

2015年6月6-7日

2014

2014年2月7-12日

2014年3月16日

2014年4月4日

2014年4月19-20日

2013

2013年1月4-10日

2013年3月16日

2013年4月16日

2013年5月18-19日

2012

2011年12月21-27日

2012年3月3日

2012年3月31日

2012年4月21-22日

2011

2011年1月4-10日

2011年3月13日

2011年4月3日

2011年4月23-24日


  根据近年来浙江公务员考试时间安排,浙江省考报名均在3月中旬进行,但为了抢人才,2018年浙江省考笔试提前三个月举行。那么2019年浙江公务员考试公告何时发布?2019年浙江省考何时报名?小编很遗憾地告诉每位考生:这一系列问题尚无明确答案。但是小伙伴们,提早备考,有益无害。上面是小编为考生整理的近年浙江公务员考试时间安排,供考生参考。


  二、历年浙江省考招考数据

 

历年浙江公务员考试招考数据


  通过对比历年浙江公务员招录人数发现,从2013年至2018年,浙江省公务员招录人数起伏较大。2013年招录人数破万,2014年出现了较大跌幅,2015年呈小幅度增长,随后就是两年的连续下跌,2018年招考计划增多,给更多的考生提供了进入机关单位的机会。


  三、历年浙江省考报名人数/缴费人数

 

年份

报名人数

缴费确认

最热职位

最终比例

2018

31.75

27.70

1969:1

38.4:1

2017

27.49

241946

1746:1

38:1

2016

26.47

22.5

2693:1

未公布

2015

24.55

20.2

1109:1

21.2:1

2014

30.05

22.69

982:1

24.6:1

2013

36.34

30.82

1675:1

28.6:1


  2018年1月6日,近28万名考生共赴浙江省考,参考人数创下历年我省公务员考试之最。2018年浙江省考考录比例为38.4:1,也就意味每个岗位约有38人竞争,这一比例也是近年来最高的一年。


  综上,浙江公务员考试网已经向考生们介绍了浙江省考招考的基本情况,接下来,我们来看浙江公务员考试有哪些变化吧。


  四、浙江公务员考试新变化


  1、“减法改革”——调整考试科目


  为了集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度,2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试,将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷:


  ·报考设区的市级以上机关单位的,考试类别为综合类,考试科目为:《行政职业能力测验》(A卷),《申论》(A卷)。


  ·报考县级以下及行政执法类(含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类)机关单位职位的,考试类别为基层类,考试科目为:《行政职业能力测验》(B卷),《申论》(B卷)。


  ·乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2”招考的,考试类别为优秀村干部类,考试科目为《行政职业能力测验》(C卷),《综合应用能力》。


  ·报考公安机关执法勤务类职位的,除公共科目笔试外,须加试公安专业科目笔试。


  2、“综合要宽、专业要专”——继续规范专业条件设置


  为鼓励更多优秀人才到基层去,2018年浙江省考中县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制,提高“专业不限”职位所占比例。


  一般岗位确有专业要求的,应按学科类别设置,尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位,可以纳入紧缺职位进行招录,在要求较高学历、较窄专业基础上,还有必要进行专业知识和技能的测试,以确保“专业的人做专业的事”。


  3、笔试稍显身手,面试大放异彩——全面加强面试工作


  笔试考察基本能力,面试考察综合素质。2018年浙江省考笔试、面试占总成绩的比例由原来的5:5调整为4:6,更关注考生的面试表现。面试方式也更加灵活多样,以提高面试的评价成效。同时,还进一步完善面试制度,加强全过程管理,使整个面试过程更加规范、更加客观。>>>>推荐阅读:浙江公务员录用面试工作实施细则等规定出台


  结束语:通过本文的介绍,相信各位考生对历年浙江公务员考试的招考情况已经有所了解了。浙江公务员考试网提醒考生,以上总结仅供参考,2019年浙江公务员考试具体招考情况应以2019年浙江公务员考试公告发布为准。在2019年浙江省考备考过程中,除了对浙江公务员考试政策的了解,考生还应抓紧笔试的复习,考生可结合《2019年浙江公务员考试一本通》系列教材有效备考。

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