在2019年浙江公务员考试未启动之时，考试公告、职位表等未公布，一切都是未知数。对于考生而言，目前最值得参考的就是往年数据。数据对我们的生活和复习有多重要，其实很难说清楚。一方面我们不断强调不要一味地迷信数据，一方面没有数据考生又无从下手。所以，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）建议考生可以把往年的相关考试数据仅作参考与借鉴：

　　1、招考人数

　　这条信息一般在职位表里面有说明。我们通常认为招生人数和录取几率成正比。一些特别热门的职位，如果不知道具体招生人数，很可能从报名的那一刻起已经注定失败。为了保险起见，同学们不能仅看当年的数据，最好能查看往年的数据。

　　2、报名人数

　　这是一个比较关键的信息，从中可以看出你的竞争对手到底有多少。虽然这一数据只能看到前几年的，但是足够我们大致判断出当年的报考情况。每年招考波动不会有太大的变化，所以从以往的人数中也可以管窥一二。有的部门特别是热门职位报考人数非常多，像这样的职位，如果没有足够强大的实力建议大家不要报考。

　　3、报录比

　　录取人数除以报考人数就是该职位报录比。这一数据直接反映出某专业的火爆程度。有很多部门的热门专业报录比达到几百比一，甚至上千比一。这反映的是热门职位的真实考情。竞争如此激烈，同志还需努力。

　　4、缴费人数

　　（一）报考设区的市级以上机关单位职位的，考试类别为综合类，时间和科目为：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）；（二）报考县级以下及行政执法类（含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类）机关单位职位的，考试类别为基层类，时间和科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）；（三）乡镇机关面向优秀村干部“职位2” 招考的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：《行政职业能力测验》（C卷）、《综合应用能力》；(四)报考公安机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试。考生在了解笔试科目外，还应关注自己所报职位参加笔试的人数，看清招录比例，了解竞争对手。

　　5、分数线

　　分数线是对大家最重要的数据，也是报考自我水平评估的重要指标。据了解，2018年浙江四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。