现阶段，为了维护干部队伍的稳定，浙江公务员考试采取了部分职位限制最低服务年限为5年的做法。也有太多太多的乡镇公务员在诉苦，在后悔，想有一个重新选择的机会。

　　（图片截至于2018年浙江公务员考试职位表）

　　对于这种限制服务期做法，广大考生该怎么办？小编的一个观点就是：宁可晚几年上岸，也不要盲目上岸。

　　一、这种做法也是为了维护本地干部队伍稳定的举措。

　　你说一个刚考来的学生，呆个1、2年就走了，招考单位花费了招考成本不说，用人单位也花费了培养成本。也不利于本地干部队伍的稳定。

　　一旦岗位限制了服务期限，很多考生不敢盲目考试，只愿意老老实实选择自己合适的岗位，不然一旦选择错误，将来会在懊悔中度过。这样有利于考生选择适合自己的岗位。

　　二、但是呢？这种做法对于广大考生来说，有一些不利影响。

　　一旦考生发现自己报考的岗位不适合自己，后悔莫及。或者一个发达地区考生，考到一个外地的落后乡镇，刚过去就后悔，如果辞职还不行，只能给辞退。被辞退5年内不能考公务员、事业单位。

　　曾经有一个小女孩，为了一个事业编制，从浙江考到苏北一个乡镇小学做老师，这个小女孩听不懂当地方言，领导开会也听不懂，很痛苦，每天都想辞职。对于这种情况，当时就不应当来考到这里。

　　一个人，如果从经济相对发达地区考到外地偏远乡镇，拿着3000多的工资，举目无亲，孤零零的，连当地方言都听不懂，那日子可想而知。也就是所谓的“空巢公务员”。这样的公务员没有任何意义。

　　本来说考个公务员是为了稳定和相对体面轻松的工作，这下公务员工作反而给自己带来了压抑和孤独，这样又为了什么？呜呼哀哉！

　　考生遇到自己不喜欢的岗位，想重新考，连考的机会都没有。

　　三、对于异地公务员而言，回家之路更加艰难。

　　若异地公务员想回家，通过考试回家的可能性将降低，只能等到服务期限满，浙江省考在职公务员禁考，那你连重新参加公务员考试的机会都没有。可能只剩遴选这条路了。但是老家遴选的机会能有几次呢？

　　那当你考外地公务员时候，还是慎重吧。

　　四、什么情况下，可以选择外地公务员岗位？

　　是不是所有异地公务员岗位都不好呢？当然不是，你看看那些大领导基本都不在自己家乡嘛。你看看省部级领导，有多少跨省的哦。

　　那什么情况下可以选择去外地做公务员呢？

　　1.自己家乡较为落后，可以去发达地区做公务员。这样薪资待遇提高了，对于改善生活和下一代成长也大友裨益。

　　2.自己家人、亲戚都在一个城市，自己可以选择去那个城市。

　　3.为了追去前途，去省会的省级机关。关于这点，每个人观点、价值观不同，有的人喜欢，有的人不喜欢，所以还是看自己的哦。

　　广大考生，对于报考有限制最低服务年限的职位，一定要想明白哦，不能为了上岸而上岸！