2019年浙江公务员考试公告拟在4月份发布公告，5月笔试。目前除了复习，还要多了解一些省考招录的政策。看过往年职位表的考生会发现，有一栏写有“开考比例限制”，为什么有的报考部门会出现未达到开考比例取消考试的情况，取消的话岂不是白报了？本文小编就为考生答疑解惑，考生可以作为参考。
什么是笔试开考比例？
在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。
浙江省考招录中有笔试开考比例吗？
小编研究了2018年浙江公务员考试公告后，发现其中有提到：“缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。”可见，省考中是有笔试开考比例的，一般是1：3。招考职位取消的，招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。这一点，准备报考2019年浙江公务员考试的考生可作参考！
看过以上的内容，相信考生已经清楚浙江公务员考试中有关笔试开考比例的规定，等到4月份公告发布以后，考生一定要仔细看清招考公告和职位表中每一项要求，备注一栏也隐藏了很多重要信息。在选定职位报考以后，也要时刻关注浙江公务员考试网发布的报考数据，报考人数，岗位竞争比等等，万一不幸遇到不达笔试开考比例职位取消的情况，也不要慌张，按照公告要求重新改报其他职位，这期间有任何报考方面的疑问，都要及时和招考单位的工作人员沟通解决，以免错选职位，影响最后的考试。
