2019年浙江公务员考试面试预计在本月中下旬进行。为了帮助小伙伴们了解省考面试，本文，小编将参考近几年的面试真题来分析一下浙江省考面试的题型特点，供大家参考！

　　一、浙江省考面试总体特点：

　　1.面试成绩比重大。

　　浙江省考笔试、面试占总成绩的比例为4:6，也就是面试成绩要占总成绩的60%，所以面试极其重要。

　　2.面试时间：

　　从历年的面试情况来看，浙江公务员面试都集中在两天进行，题量整体较多，每天分上下午采用两套试题。

　　3.面试题型：

　　跟笔试一样，面试也是按综合类、基层类、村干部类分别进行的。

　　在题型方面，浙江省考面试题型比较创新。近年来出现过社会现象、观点分析、材料分析、漫画、演讲、现场模拟、串词编故事等等题型，2014年基层类题目还出现过抄写毛主席诗词。省考面试考查方式可谓是千变万化，题型虽多，但测查的能力要素是不变的。

　　二、近年来浙江省考面试考查题型分析：

　　综合类测查能力要素：综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力，还有少量应变能力、求职动机与拟任职位匹配性

近三年综合类考查题型

　　基层类注重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力，还有少量人际关系题和求职题，近三年，基层类考察要素比较全面。

近三年基层类考查题型

　　村干类主要考察的是政治层面，如政府工作实务、解决群众问题等等。以村干部实务为例，如解决文化局工作问题、城镇化建设建议、村民矛盾解决等等。

近三年基层类考查题型

　　通过对近三年省考面试真题的分析，小伙伴也应该了解了浙江省考面试题型特点，虽然题型千变万化，但考查的能力是不变的。综合类和基层类考查要素比较全面，综合、应变、言语、求职、人际等题型每年都有涉及；而优秀村干部类都与社区工作实际紧密结合，以综合、计划、应变、言语和对策建议为主。

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