2023年浙江公务员考试预计在2022年11月启动！省考基本常识提前了解！每年的省考竞争之激烈，实可谓千军万马过独木桥。今天浙江公务员考试网为各位考生讲讲，浙江公务员考试报考的时候要避开的两类岗位！

　　历年浙江公务员考试招录情况统计

　　一、选岗避免千人坑

　　考生除了关注总体的竞争比数字，还会关注报名热度较高的岗位。如2022浙江报名人气最高的职位——“杭州市钱塘江区人才管理服务中心人力资源管理岗以及主任科员及以下"，有1556人缴费，是唯一一个缴费人数超过一千的职位，这一职位在2022浙江省考报名五天中展现出了超级人气，报名人数日益攀升，稳坐“冠军”职位。

　　2022年浙江省考竞争最激烈的十个职位

　　2021年浙江省考竞争最激烈的十个职位

　　这些具有视觉冲击力的数字信息都给考生造成浙江省考竞争压力大，比较难考的感觉。其实，这种感觉是“错觉”，考生大可不必被浙江省考部分职位的“高热度”吓住，以为省考所有职位都很难考。

　　2022浙江省考竞争比过百的职位仅占到总职位的9.7%，还有90.3%职位竞争比不过百，且有69.6%的职位竞争比达不到平均值。因此，浙江虽然有些职位竞争激烈，但毕竟不是全部职位，浙江报名时选对职位很关键，提醒考生要避免“千人坑”，关注报考动态，理性选择适合自己的职位，不做省考炮灰。

　　二、谨慎选择“三不限”职位

　　热门职位多为“三不限”：不限基层工作经验、不限政治面貌、不限服务基层项目人员，且专业要求相对宽松。

　　2022年浙江省考竞争比最激烈的职位报考条件一览

　　2021年浙江省考竞争比最激烈的职位报考条件一览

　　2023浙江省考越来越近，想参加2023浙江省考的考生也要准备起来了，建议考生在精心备考的同时也要多学习一些报考技巧，毕竟有的时候“考得好不如报得好”，同样的分数在竞争比高的职位上可能就进不了面试，而在竞争比小的职位上可能就能是第一名。

　　当然，在报考的时候考生也不能仅仅看竞争比，还要要结合自身的条件以及职位的要求等多方面综合考虑，寻找最适合自己的职位。

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