近日，2023年浙江省考宣讲会已经陆续开始，参考往年时间的话，预计2023年浙江省考将会在2022年11-12月左右发布公告。

　　众所周知，浙江省考竞争非常激烈↓↓↓

　　历年浙江公务员考试招录情况统计

　　你知道竞争激烈的原因是什么？该如何选岗？本文，浙江公务员考试网为大家分析！

　　一、省考为何竞争如此激烈？

　　省考竞争如此激烈，为什么还有那么多人选择报考呢？主要有以下几个原因：

　　1.限制条件少、包容性广

　　相对于很多招考，公务员的招考条件是比较宽松，年龄18~35周岁，大专以上文化程度，这两项最基本的硬性要求。不看家庭背景、教育背景、是专科还是985毕业，只要条件符合，你都可以报考！

　　2.稳定性好

　　从整体来看，公务员虽然收入不是特别高，也能排在中等稍偏上的水平了。反观很多私企，工资差距大，福利没保障，行业风险多，突发失业也很常见。这种情况下公务员的稳定性和保障性优势就凸显出来。

　　3.经济不景气时的避风港

　　今年以来，国内外的经济形势都受到了影响，很多企业都不好做，特别是中小型企业，有的甚至停止了招聘。自然而然，公务员这份职业就越来越吃香，成为更多毕业生的首选项，如果不把握住机会，以后可能会面临更激烈的职场竞争。

　　二、如何选岗？

　　1、合理利用筛选选项

　　考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些硬性要求进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。

　　2、利用好自己的优势

　　考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，会优先考虑自家人。

　　3、避开热门竞争地区

　　考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

　　4、尽量避开专业考试

　　对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

　　5、备注要求也不要忘

　　在选岗的过程中，很多人容易忽视备注这个选项。“备注”包含着各个用人单位的特殊要求。在“备注”中，可能会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。利用好备注中的要求也可以让我们找到更加适合自己、竞争更小的岗位。