在考编考试这条路上，应届生报考有很多优势，比如学习能力强、时间充足、职位选择多等等，下面，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）带大家一起详细看下应届生报考的几大优势！

　　一、浙江省考应届毕业生定义

　　1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；

　　简单的说，就是你大学毕业那一年，称为应届毕业生。

　　2、毕业两年内也能以应届生身份报考

　　参考2023年浙江省考政策：明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。如下：

　　（截自2023年浙江省考报考指南）

　　需要注意的是，报考指南中有一句话，很多同学没理解产生了误会。注意，公告说的是“但2021年、2022年普通高校硕士以上毕业生不能享受2023年普通高校应届硕士以上毕业生（非在职人员）放宽年龄政策。”  大家不用太过纠结，说的只是不能享受放宽年龄政策而已。21、22届全日制研究生依旧是可以报考23届应届岗位的。

　　3、留学回国人员

　　2021年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的职位，但不能享受放宽年龄政策。

　　4、服务西部计划和“服务山区、海岛、边远地区计划”的志愿者

　　（1）在服务期间可以凭《志愿者服务证》和省大学生志愿服务项目办证明，报考所服务的县（市、区）公务员，既可以应届生身份报考，也可以社会人员身份报考；

　　（2）服务期满一年内，可凭《志愿者服务证》和省大学生志愿服务项目办证明，以应届高校毕业生身份报考公务员；

　　二、应届生报考的三大优势

　　1、岗位优势

　　近年来，为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，同时提升公务员尤其是基层公务员素质，省考很多岗位只针对应届生开放，意在为应届生提供更多的机会。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。想要报考省考的应届生一定要利用好这一难得的身份优势，认真备考。

　　根据相关数据统计，2023浙江省考限应届毕业生岗位共2614个，占浙江所有岗位（不含残疾人、特警等）的52.60%，招录人数为3941人，占浙江总招录人数（不含残疾人、特警等）的53.97%。为促进高校毕业生稳就业提供了更多条件。

　　2、时间优势

　　此刻正是应届考生最佳的备考时机，一定要抓紧时间备考。另外公务员考试知识点比较多，尤其是行测，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，各个专项都要吃透。应届生占据了时间优势，有大把的时间来专心备考，甚至可以进行两轮三轮的复习。提前备考，利用充裕的空余时间，后期才会有更多的时间查缺补漏，在有限的时间里备考更高效。

　　3、学习能力强

　　应届生学习能力、记忆力强，上学期间持续学习和考试，知识运用熟练，应试经验丰富，对省考这样考点繁多、考察范围广的考试会有很大帮助。而在职考生，因为脱离校园太久，书本上的知识可能忘得差不多了，重新捡起也会耗费一些时间。

　　综上，用应届生身份报考可能是你比较容易考上的一年，在机遇面前，一定要勇往直前、把握机会。冲吧，少年！