每年浙江公务员考试招考十分火热，甚至一个职位有上千人去竞争，在很多人的眼里公务员就是很难考，觉得没有岗位可报。

　　但是，依然有不少职位的报考人数很少！很奇怪吗？今天我们就来详细聊一聊浙江公务员中冷门、无人报考的岗位。

　　一、浙江省考中的冷门岗位

　　以2023年浙江省考为例，最终全省107个职位、125名计划因无人报考或达不到开考比例予以取消；43个职位、61名计划因达不到开考比例予以核减。

　　最终有74个职位报名比例≤3:1。详看下表：

2023年浙江省考报名比例≤3:1的74个职位一览

　　二、为人报考岗位的原因。

　　每年报考人数很多，但还是有不少的岗位十分冷门。这些岗位一般具有两个特点：

　　一是对报考者的要求太高，对基层工作经历、学历有硬性要求或是招录时所需专业太冷门；

　　像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”，还备注要求全国大学英语六级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。

　　另一个则是职位自身条件优势不明显。有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。

　　三、要不要“捡漏”

　　公务员考试是竞争性考试，报考选岗的时候当然是最好趋冷避热。但与此同时，一定要特别注意：

　　报考条件

　　无人可报或达不到招考比例的岗位，一般有一定的门槛，在报考时一定要多多注意报考条件。对于资质不符合的岗位，即使是报名了，也是无法通过资格审查的，因此报名是无法成功的。

　　对于准备报考2024年浙江公务员的考生而言，选择合适的岗位报考无非是大家备考生涯的“重中之重”！考生就得充分利用好历年来的岗位报考情况，仔细分析报考趋势，让自己赢得先机！