2024年浙江公务员考试笔试已经结束。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，永岸公考先来带大家回顾下往年浙江面试考情、评分标准、历年真题。面试资料点击咨询客服。

　　1、面试形式

　　浙江面试形式一般都是以结构化面试为主，也有部分岗位会采取无领导小组面试的形式。（例如2021年宁波检察院业务岗，抽中了参加无领导的试点改革，不排除今年其他岗位以试点形式出现无领导小组面试等考查形式）

　　早些年出现过材料题，但是随着浙江省考脱离联考，近些年均没有再考查过材料题。

　　从考试内容上看，浙江省考面试试卷分为A/B/C/D四类，因为不同岗位所要求的能力有所侧重，面试时根据岗位的分级也设置了不同的题本。

　　A类：报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类。

　　B类：报考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”），考试类别为基层类。

　　C类：报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类。

　　D类：报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类。

　　综合类考查了考生对党政思想的认知；基层类更突出基层实务；执法类更是以工作实务为背景设计题目；优秀村干部类接地气、考题设计贴近农村工作实务、农村新现象。

　　2、考场情况

　　① 面试题量：每天A/B/C/D各1套试卷，每套3-4道题。

　　② 作答方式：有可能有纸笔，也有可能没有提供草稿纸，甚至是纯听题的形式。答题时间15分钟，在面试结束前3分钟，会通过语音或举牌的方式提醒考生作答时间。

　　3、能力考查特征

　　题型分布以综合分析题、计划组织题、应急应变题和言语创新题为主。

　　近两年言语创新考查了反驳类、漫画类、演讲和串词讲故事，都是比较新颖的题目设计。紧贴近期时政热点、紧贴工作实务等

　　① 综合分析

　　综合分析题是浙江省考面试的重点题型，考题位置多为第一题，也有在第三题的情况，题型比较固定，主要以哲理主题、社会现象类为主，涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观比较抽象，比如对留痕主义怎么看，对冲劲和韧劲的理解，从扶贫办到乡村振兴局转变的看法等等。

　　
　　（2023浙江省考试面试真题 3月18日）

　　同时取材广泛，包括全国范围内的政治、经济、文化、生态、社会、民生等多个方面的热点话题及舆论热点事件，既有社会现象类问题也有公共政策类问题，题目的难度较大，需要具备较高的综合思维能力和较高的时政热点敏感度。

　　② 计划组织

　　题目主要以组织活动类问题的考查为主，涉及的活动类型主要包括策划方案类、培训类和宣传类，活动形式、内容多样，设问方式灵活新颖，具有很强的针对性。

　　
　　（2022浙江省考试面试真题 8月6日）

　　题目与时政热点的结合日趋紧密，有些题目以社会热点问题为命题背景，让考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下来开展某些工作。

　　③ 应急应变

　　题目以情境处理类的问题为主，题目往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理好工作中的实际问题。

　　
　　（2021浙江省考试面试真题 3月14日 情景处理）

　　④ 言语创新题

　　一是考查情景模拟，出现频率非常高，多与其他题型结合考查，包括综合分析、应急应变和人际关系等。

　　
　　（2023年浙江面试真题 3月18日 情景模拟）

　　二是考查对话分析，以多人对话为题目背景，从中给出一些关键信息，让考生根据人物的对话进行分析，也可与多种题型进行融合，比如综合分析题、应急应变、计划组织等。

　　
　　（2023年浙江面试真题 3月18日）

　　4、免费领！面试历年真题

　　

　　永岸公考汇总了2019年-2023年的浙江省考面试真题，有需要的可以添加助教微信领取（二选一）：

 

 

　　5、面试评分标准

　　

　　如图，这是一个简化的结构化面试的评分表。这场面试一共设定了3道试题，每道试题满分是25分，根据考生每道题的表现，分别设定了好中差三个档次以及得分区间。

　　另外，还有25分，语言表达能力占15分，仪表气质得分为10分，根据考生的情况，也设定了好中差三个档次和得分区间。考官打分的时间区间为考生开始答题到记分员要求提交得分之前。

　　目前采用较多的计分方法是体操得分法，即去掉一个最高分，再去掉一个最低分，剩下的分数简单平均，就得到该考生的最终得分。

　　近年来，有的地方采用小分平均法的方法，即在每一个考察要素里面，都去掉一个最高分和一个最低分，算出每一个考察要素的平均分，再相加得到考生的得分。