浙江省考面试，根据岗位分类，极具有岗位特色。

　　基层类岗位贴近基层实务；

　　综合类重在考察对于党政思想理解；

　　执法类侧重执法考察；优秀村干部类侧重考察解决问题能力。

　　总体来看，浙江省考面试对考生岗位工作的了解及实际工作经验要求变得更高。根据岗位的不同，考查的题型也会有所差别，先从整体上来说，浙江省考的题目较为常规，主要以传统的几大题型为主，其中较为重点的题型主要有现象认知类和观点认知类，解决问题类和组织活动类，但在小题型方面，浙江非常喜欢考查情景模拟类题目，漫画类、演讲类题目偶有出现。

　　浙江省考面试在题目类型上也非常有特色，出现题型融合的趋势，比如在2021年的综合岗面试，就出现了一道题目中既要求考生评价又需要考生模拟的情况。在2021年执法类的题目中，将解决问题类和组织活动类题目融合，既考查考生协调人际关系的能力又需要考生进行活动的组织协调。2022年的综合岗位，把现象认知类与解决问题类进行了部分的融合，极大地增加了考试的难度。2022年执法岗位出现把串词和演讲的深度融合。2023年的综合岗和基层岗中出现了选择类的认知题，而基层岗和优秀村干部也考查了对话的形式，并且给了两问让考生作答。这些较为新颖的题目，都需要考生在学习时要更加灵活，变通，注重将各项能力的融合。2024年的执法岗也有两问的题目让考生作答。

　　同时，2024年浙江省考的综合岗、基层岗和执法岗都考到了情景模拟题，这种题目的灵活性高，能在考场直观感受到考生解决问题的能力，因而也需要引起广大考生的重视。

　　浙江省公务员面试题目在出题方面会出现时间跨度较大，内容涉及方面较广的情况：

　　以现象认知类为例，既有最新的习总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班上的讲话，也有大家所热议三产融合、乡村振兴、基层工作等热点问题。也有相对来说并不具有较高热度的“斜杠青年”等。而且涉及经济、社会、科技、医疗等多个领域，可以看出出题范围非常灵活。

　　考虑到了青年就业问题，也紧跟浙江时政出现了青年驿站的话题，非常紧扣热点。这都需要考生在备考时多关注近期时事，紧跟时代步伐。

　　另外在观点认知类的考察方面，既有领导人讲话又有大众观点，而且2020年基层岗考查的习主席讲话：“从善如登，从恶如崩。从善难，从恶易”。是2013年习主席提出的，可见考查的时间范围也是非常广的。这也需要考生更多地储备和积累，扎实基础理论知识。

　　综合分析能力的题目往往通过考查考生对于社会热点时事的理解、看法的方式呈现，考查考生是否了解政策方针，是否具备有高度、有深度、有广度的认知。这就要求考生在备考期间对社会中的热点大事等问题要有一定的了解，并能够在此基础之上形成自己的观点和看法。

　　近几年的题目中，越来越侧重考查考生解决问题的能力，主要通过在具体的事例、特定的场景中考查考生是否具有解决问题的意识与技巧，尤其侧重技巧的展现。这就要求考生在备考时多重视能力的提升，多了解问题解决的方法和技巧等，在应答问题时，要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，这样才能从容应对。

　　近几年的浙江省考面试当中，试题多围绕习近平总书记的讲话进行出题，所以大家在备考过程当中或平时生活当中多关注习近平总书记的讲话，领会其深刻内涵。