为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，进一步优化基层干部队伍，推进我区社会主义新农村建设，根据嘉兴市委组织部《关于下达2011年大学生村官选聘名额的通知》精神，2011年我区将面向全日制普通高校毕业生选聘农村工作人员。现就有关事项公告如下：

  
    一、选聘计划

    全区共选聘农村工作人员17名,具体详见附件《2011年秀洲区面向全日制普通高校毕业生选聘农村工作人员计划》。

    二、选聘范围和对象

    嘉兴市秀洲区生源或具有嘉兴市秀洲区户籍的全日制普通高校毕业生。

    三、选聘条件

    除须具备选聘计划规定的条件外，还须同时具备以下条件：

    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

    2、遵纪守法，品德端正；

    3、有志于农村工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；

    4、具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；

    5、身体健康，年龄在30周岁以下（1981年5月1日以后出生）。

    四、选聘程序和办法

    选聘工作由区委组织部、区人事劳动社会保障局和选聘单位共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

    1、报名。报名采取现场报名的办法。各职位选聘计划与报名人数不足1：3比例的，相应核减或取消该职位选聘计划。

    2、笔试。笔试由省统一命题，笔试科目为综合知识和申论（一张试卷），满分为100分。笔试时间：6月5日上午9：00-12：00，笔试地点以准考证为准，报名人员凭准考证和身份证参加考试。

    对应届省级优秀毕业生（含外省区市的省级优秀毕业生）实行笔试加分，在总分基础上加15分。应届省级优秀毕业生证书（证明）原件和复印件须在报名时提供。

    3、面试。根据各选聘职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按选聘计划与面试人数1：3比例确定面试对象。入围面试对象不足1：3比例的，从相同选聘条件职位服从调剂的报考人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

    4、体检、考核。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，根据考生总成绩从高分到低分按选聘计划的1：1.2比例确定体检、考核人员。

    体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源社会保障部、卫生部，修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。

    报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    5、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘用对象，在浙江嘉兴人才人力网和选聘单位公示七天。经公示无异议后确定聘用名单。聘用对象在规定时间内到指定的镇报到。不按规定时间报到的，作自动放弃处理。

    聘用期满、聘期考核称职以上、未进入村“两委”班子的大学生村干部，可签订续聘合同继续留村工作，但至多续聘一次，聘期不超过3年。

    五、报名办法

    1、报名时间：2011年5月21日-22日（8:30—16:30）。

    2、报名地点：秀洲区行政中心会展中心一楼秀洲区人才人力中心市场（嘉兴市洪兴西路1765号）。

    3、报名办法：报考人员须认真填写《2011年秀洲区选聘高校毕业生到农村工作报名表》（可在“浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”下载），并提供本人身份证、户口簿（或公安部门出具的生源地户籍证明）、国家承认的学历证书、中共党员证明等相关材料的原件及复印件， 1寸近期免冠同底正面证件照2张。报考人员本人不能到现场的，可委托他人代办，受委托人须提供委托书及人身份证原件。报考人员在报名、资格审核中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

    六、其他事项

    本公告未尽事宜，由区委组织部、区人事劳动社会保障局研究确定。本次选聘的考生成绩、拟聘用人员名单等将在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公布，届时考生可登录查询相关信息。咨询电话：0573-82720025，82721930。

 

2011年秀洲区面向全日制普通高校毕业生选聘农村工作人员计划

 

             中共嘉兴市秀洲区委组织部
            嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局
                  2011年 5月 17日