为加强换届后领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强省委“两富”战略在宁波的贯彻落实，切实为实现“两个基本”和“四好示范区”目标提供组织保障，中共宁波市委决定推出126个职位开展竞争性选拔干部工作（包括市委管理的领导职位10个，县（市）区委管理的领导职位51个，市直及县（市）区直属单位中层干部职位34个，市直单位主任科员及以下公务员职位31个），其中，10个职位面向全国、全省公开选拔。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　（一）宁波市委管理的领导职位2个

　　宁波市属国有企业副职1名，面向全国公开选拔；

　　宁波卫生职业技术学院副院长1名，面向浙江省公开选拔。

　　（二）县（市）区委管理的领导职位8个

　　慈溪市社会科学研究院副院长、北仑区委政策研究室副主任各1名，面向全国公开选拔；

　　慈溪市委政策研究室副主任、奉化市发展和改革局总经济师、奉化市经济和信息化局总工程师、镇海区物流枢纽港管委会副主任、北仑区环境保护局副局长、北仑区建筑工务局总工程师各1名，面向浙江省公开选拔。

　　二、报考资格条件

　　（一）宁波市委管理的领导职位

　　报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍，身体健康。同时，还应符合以下资格条件：

　　1.职务要求

　　宁波市属国有企业副职：在驻省会城市、副省级城市的金融分支机构（期货、证券等）中担任负责客户推广业务的副总经理，或在大宗商品交易机构中担任负责客户推广业务的部门正职满2年。

　　宁波卫生职业技术学院副院长：现任宁波市和部省属驻甬机关事业单位正处级领导职务满1年；宁波市各县（市）正局级领导职务满1年；宁波市管企业和部省属驻甬企业中层正职满1年；宁波市其他一级党委建制企业正职满1年。省直单位、杭州市报考人员参照上述条件，其他省辖市报考人员须任副县处级领导职务或相当职务满1年。国有公办本科院校任副处级领导职务满4年。

　　任职时间计算截至2012年6月30日。

　　所任职务高于上述职务，符合其他要求的，也可报考。

　　2.全日制大学本科及以上学历（在国外境外获得的学历或学位须经国家教育部留学服务中心认证）。

　　3.年龄在48周岁以下（1964年7月1日以后出生）。

　　4.近5年年度考核称职（合格）以上等次。

　　5.其他要求

　　宁波市属国有企业副职：在期货、证券及大宗商品现货交易和市场业务等方面有较高的造诣，有较强的业务拓展、组织领导、协调沟通和团队管理能力。

　　宁波卫生职业技术学院副院长：具有副高级专业技术职务，医学卫生或者教学管理学科专业背景，有3年以上高校工作经历（工作时间计算截至2012年6月30日）。

　　（二）县（市）区委管理的领导职位

　　报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的条件，具有中华人民共和国国籍，身体健康。报考具体资格条件，详见东方党建网及有关县（市）区相关网站。

　　三、选拔方法和程序

　　主要按公开报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、组织考察和人岗相适度评价、决定任用等方法和程序进行选拔。报名时间7月5日至17日，笔试时间7月28日，详情请见东方党建网（http://www.dfdj.gov.cn/）、中国宁波网（http:/www.cnnb.com.cn）、宁波考试网（http:/www.nbks.net）及有关县（市）区相关网站。宁波市委管理领导职位咨询电话：（0574）87185117、87182859。

　　宁波市竞争性选拔干部工作领导小组办公室

　　2012年7月5日