为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化领导班子和干部队伍结构，不断激发干部干事创业热情，为“推进赶超发展、加速浙中崛起”提供强有力的组织保证，市委决定开展市县联合竞争性选拔干部工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔的职位及范围

　　（一）公开选拔副县（处）级领导干部职位9个

　　金华市委政策研究室（市委财经工作领导小组办公室，下同）副主任、金华市直机关纪工委书记、金华市机构编制委员会办公室副主任、金华市经济和信息化委员会副主任、金华市委市政府接待办公室专职副主任、共青团金华市委副书记、金华市关心下一代工作委员会专职副主任各1名；副县（处）级女干部、非中共党员干部人选各1名。

　　以上职位中，金华市委政策研究室副主任职位面向浙江省范围选拔；其他副县（处）级领导职位面向金华市范围选拔。

　　（二）公开选拔国有企业领导人员职位4个

　　1.金华银行行长1名，面向浙江省范围选拔。

　　2.金华市国资委监管的一级企业副总经理3名，面向金华市范围选拔。

　　（三）公开选拔县（市、区）乡（科）级领导干部职位75个

　　其中，5个职位面向金华市范围选拔，70个职位面向所在县（市、区）选拔。

　　（四）公开选调市级机关公务员44名。

　　二、推荐报考条件

　　1.基本条件。报考人员应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关法律法规所规定的基本条件，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，身体健康。

　　2.资格条件。详见《金华市市县联合竞争性选拔干部职位一览表》。所任职务高于附表中规定要求的，符合学历、年龄等条件的也可以报考。任职时间、工作年限均计算到2012年5月31日。在境外取得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

　　市级机关公开选调公务员有关情况，请登录金华人才网http://www.jhrcsc.com/查询《金华市级机关公开选调公务员简章》。

　　3.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

　　三、主要程序

　　1.推荐报名。（1）副县（处）级领导干部职位（金华市以外报考市委政策研究室副主任职位的人员除外）采取组织推荐、统一报名的方式进行。在组织推荐、领导干部署名推荐和个人自荐的基础上，由各县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）、国有企事业单位党组织进行资格初审。在此基础上，县（市、区）召开全委（扩大）会，市机关部门（单位）、国有企事业单位召开干部会议（参加范围按民主推荐干部惯例确定）进行民主推荐，得票率达到50%以上人员方可报考。县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）对符合报考条件人员名单进行集体研究后，书面报市委组织部。市属国有企事业单位报考人员，在单位审核、干部职工会议推荐的基础上，由相关主管部门党委（党组）集体研究后统一推荐上报。党外干部、女干部人选也可分别由市委统战部部务会议、市妇联党组推荐。（2）国有企业领导人员职位和金华市外人员报考市委政策研究室副主任职位采取组织推荐和个人自荐相结合，组织统一报名和现场报名相结合的方式进行推荐报名。金华市范围以外人员报考金华银行行长、市委政策研究室副主任职位，也可通过网上报名。（3）县（市、区）乡（科）级领导职位按照属地推荐报名的原则，报名方式由各县（市、区）另行公告。

　　每位报考人员只能推荐报考一个职位。

　　2.资格审核。由市县竞争性选拔干部工作办公室对推荐报名人员的基本条件和资格进行审核。资格审核合格的发给笔试准考通知。经资格审核合格的推荐报名人数与职位数比例不足10∶1的，取消该职位的选拔计划，已报名该职位的人员可以按资格条件要求转报其他职位；资格选拔的相应减少选拔名额。资格审核标准由市县两级竞争性选拔干部工作办公室统一制定，具体审核工作按干部管理权限组织进行。

　　3.综合能力测试。副县（处）级领导干部职位和国有企业领导人员职位采取笔试、模拟演讲、结构化面试等形式进行测试。笔试主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。根据笔试成绩按8∶1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试前对入围人员进行资格复审。面试采取“模拟演讲+结构化面试”的方式进行，一次考试，分别记分。模拟演讲侧重对应试者语言表达能力、现场应变能力、综合知识运用能力等方面的测试了解；结构化面试侧重对应试者领导能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测试了解。根据模拟演讲成绩占40%、结构化面试成绩占60%的比例，合成面试总成绩。笔试面试具体时间地点另行通知。

　　4.组织考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算出每位人选的综合能力测试成绩，按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。突出干部工作实绩考察，把年度考核情况作为考察的重要内容，考核优秀人员在同等条件下优先任用。

　　5.讨论决定。根据综合成绩和考察情况决定任用人选。经任前公示，按有关程序办理任职手续。对没有合适人选的职位，作空缺处理，不实行递补。对委任制人员实行一年的试用期，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。对聘任制人员实行一年的试用期，经组织考察、考核为称职以上，按有关规定和程序办理相关手续；如不称职，予以解聘。企业报考人员须在任用前辞去企业原有职务；试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。经考察未能任用的人选，符合后备干部条件的，可列为后备干部。

　　非公务员报考公务员职位的，按国家有关规定体检合格后方可任用；选调公安岗位的，按有关人民警察录用体检标准进行体检，体检合格后方可录用。

　　县（市、区）乡（科）级领导干部职位的选拔程序，可根据职位要求和有关规定由县（市、区）另行设定。

　　四、报名要求

　　（一）报名时间

　　报考副县（处）级领导干部职位人员（金华市范围以外报考市委政策研究室副主任职位的人员除外），需在7月2日至4日向所在部门（单位）或县（市、区）委组织部报名，经民主推荐和集体研究后，于7月6日下午5：00前统一上报市竞争性选拔办公室。国有企业领导人员职位、乡（科）级领导干部职位及金华市范围以外人员报考市委政策研究室副主任职位的报名时间为7月2日至6日，每天上午9：00～11：30，下午2：30～5：00；截止时间7月6日下午5：00。

　　公开选调市机关公务员的报名时间为7月1日至4日，每天上午9：00～11：30，下午2：30～5：00；截止时间7月4日下午5：00。

　　（二）报名方式

　　1.组织报名。组织推荐的，由所在单位统一到市县竞争性选拔干部工作办公室或相应现场报名点报名。

　　2.现场报名。个人自荐的，到现场报名点报名。市本级设立1个现场报名点，受理所有面向全市公开选拔职位和公务员公开选调的现场报名。县（市、区）各设立1个现场报名点，受理本地区公开选拔职位和本地区报考其他地区职位的现场报名。

　　3.网上报名。金华市范围外的报考人员可通过网上报名、资料邮寄、电话确认的方式报名。报考人员填写《金华市竞争性选拔干部报名（推荐）登记表》，以电子邮件的方式发往市竞争选拔办公室指定的电子邮件信箱，并及时与联络员电话确认。随后以特快专递方式将相关报名材料复印件寄往金华市竞争性选拔干部工作办公室。报名时间以收到电子邮件时间为准，超过报名截止时间的不再受理。

　　（三）报名要求

　　报考人员须按规定填写《金华市竞争性选拔干部报名（推荐）登记表》（可到金华市竞争性选拔干部工作办公室领取，也可在金华政府网http://www.jinhua.gov.cn/、金华先锋网http://www.jhxf.gov.cn/和金华人才网http://www.jhrcsc.com/下载）。报考人员须提供本人身份证（或户口本）、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、年度考核等原件和复印件，以及符合目标职位要求的其他相关证明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3张（背面写上本人姓名，其中1张贴在《报名（推荐）登记表》上，另2张交报名处备用）。组织推荐的，由推荐的部门单位或县（市、区）委组织部负责初审，在《报名（推荐）登记表》上签署组织意见并加盖公章。推荐报考副县（处）级领导职位（金华市外报考市委政策研究室副主任职位的人员除外），还须在《报名（推荐）登记表》上说明民主推荐结果、党委（党组）集体研究情况及推荐理由等，加盖党委（党组）公章。报名资料除原件外不退回。

　　报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

　　本次竞争性选拔干部工作由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。金华市竞争性选拔干部工作咨询电话：（0579）82469453，82469304，82469337（受理公开选调市级机关公务员工作咨询）；传真：82469452；电子邮箱：zgjhswzzb@163.com；邮寄地址：金华市委组织部干部一处（金华市双龙南街801号金华市政府大楼1503室）；监督电话：0579-12380。

　　本公告未尽事宜，由金华市竞争性选拔干部工作办公室负责解释。

　　金华市竞争性选拔干部工作办公室

　　2012年6月28日