根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介
　　浙江图书馆位于杭州市区，创办于1900年，是国家举办的大型综合性省级公共图书馆，拥有550余万册藏书和超海量数字化文献信息资源以及先进的信息处理与服务系统，是浙江省文献信息收藏和服务中心，文化部命名的省级“一级图书馆”。主要提供书刊借阅、参考咨询、网络服务、讲座、展览、教育培训等读者服务。

　　二、招聘计划
　　本次公开招聘7个岗位共7名人员，全部为专业技术岗位。
　　招聘岗位、人数和岗位所需的条件：

    三、招聘程序和办法
　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我单位自行组织。但古籍保护与研究岗位招聘的笔试工作由我单位自行安排。
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
　　2、浙江省人事考试网(http://www.zjks.com)。
　　3、浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏目）。
　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江省文化厅网站为其他相关信息的发布平台。
　　（二）报名和资格审查
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
　　1．网上报名。时间：2011年5月11日—5月18日下午16：00。应聘人员在浙江人事考试网(http://www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报职位，视作报名无效。
　　2．资格初审。时间：2011年5月12日-5月19日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并重新接受资格审核。
　　3．网上缴费及确认。时间：2011年5月13日—5月20日16：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费的，视作放弃报名资格。
　　同一岗位符合条件的缴费人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，取消本岗位招聘考试，告知报名人员，并退还报名费用。
　　4．准考证打印。已缴费人员在2011年6月1日—6月3日上网（http://www.zjks.com）下载打印准考证。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。
　　1、笔试
　　笔试科目及时间：
　　《图书馆相关知识》，2011年6月4日上午9：00-11：30
　　《职业能力测验》， 2011年6月4日下午14：00-15：30
　　各科成绩满分均为100分，两科的平均得分作为考生的笔试成绩。
　　应聘“古籍保护与研究”岗位的博士研究生不参加以上科目笔试，由单位单独组织《古籍专业知识》笔试，笔试时间2011年6月5日上午9：00-11：30。
　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单，并在指定网站公布。
　　2、面试
　　面试时间、地点和资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
　　面试前，入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。所有面试人员须提供本人学历证书、工作经历证明、身份证、户口本等材料原件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
　　面试采用结构化面试方式进行，其中读者服务岗位英美文学专业人员需加考英语口语。
　　面试结束后，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。面试最低合格分数为70分（含本数），低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结果和入围体检人员名单在指定网站公布。各岗位入围体检人员按1：1比例确定。
　　（四）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由我单位统一安排进行。体检合格者确定为考核对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
　　体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
　　（五）公示
　　经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省文化厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　3、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位与应聘人员签订的规范劳动合同及单位发放工资的原始记录。工作经历年限按足年足月累计，时间计算均截止至公告之日。
　　4、全日制普通高校2011年应届毕业生应在2011年7月31日之前取得招聘岗位规定的毕业证书，否则不予保留聘用资格。
　　5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，其聘用资格不予保留。

　　五、联系方式
　　单位地址：浙江省曙光路73号（邮编：310007）
　　联系电话：0571-87987200（联系人：葛瑶）
　　监督电话：0571-85212196、85211741（省文化厅人事处）

　　浙江图书馆
　　二○一一年五月六日