中国电子科技集团公司第五十二研究所（杭州）公开招聘55名人员公告

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http://www.zjgwy.org 2011-11-30 来源：浙江公务员网

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国电子科技集团公司第五十二研究所拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介
中国电子科技集团公司第五十二研究所为中央部属全额拨款事业单位，创建于1962年，内部实行企业化管理，位于杭州西湖区。

二、招聘计划
本次共7个岗位招聘55名人员。
招聘计划表见附件。
全部岗位限全国普通高校2012年应届毕业生报考。应聘人员应于2012年7月31日前取得相应学历和学位证书。

三、招聘办法及程序
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、中国电子科技集团公司第五十二研究所(www.cetc52.com）。
其中，中国电子科技集团公司第五十二研究所网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名
1、时间：公告之日起至2012年5月30日。
2、报名方式：应聘者应在规定时间内将报名材料电子版投递到至招聘单位，网址：hr@cetc52.com。
3、报名材料：个人简历（含个人基本情况，教育经历，项目经历等基本内容，项目经历需写明项目名称、本人在项目中承担的角色、如何实现等内容）；获奖证书及其他相关有效材料。
（三）资格审查
资格审查后，招聘单位于收到报名材料的一周内通过电话通知符合报名条件的人员。
各岗位原则上按照不低于招聘人数1：3的比例组织考试。部分岗位如合格报名人数不足最低开考比例，按实际报名人数组织考试。
（四）考试
鉴于各岗位招聘人数较多，将根据合格报名人数情况，不定期组织考试。考试有关安排另行电话通知应聘人员。
考试采用面试形式，分技术性面试和人力资源面试两轮进行。每轮次考试成绩只用于确定排名和入围下一环节人员名单，不另行计算总成绩。
1、技术性面试
技术性面试主要考察应聘人员相关专业知识、技能以及项目相关经验。
本轮面试结束后，根据成绩从高到低按各岗位招聘人数1：3比例确定入围下一轮面试人员名单。
2、人力资源面试
人力资源面试主要考察应聘人员岗位认知水平、匹配性和对招聘单位的环境适应能力、稳定性。
面试结束后，根据成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检和考核对象。
（五）体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，不安排递补，重新组织考试选拔。
（六）公示
体检、考核均合格者，招聘单位确定为拟聘用人选，在指定网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。