根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中国农业科学院茶叶研究所是部属公益类事业单位，与浙江省茶叶研究院合署办公，位于杭州市西湖区，主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。

　　二、招聘计划与要求

   （一）招聘计划

　　本次公开招聘9个岗位各1人。

　　应聘者户籍不限，年龄一般应在35周岁以下（1975年2月5日后出生），具有博士研究生学历或副高以上职称者可适当放宽。符合招聘岗位其他条件的应届毕业生应于2012年7月底前取得相应学历（学位）。

　　具体岗位和条件见下表：

　　三、招聘程序及办法

　　（一）信息发布平台

　　1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

　　2.中国农业科学院茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，“通告”栏目）。

　　其中，中国农业科学院茶叶研究所网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：自公告之日起至2012年2月5日。应聘人员可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件），发送电子邮件至：renshumin1985@126.com，报名邮件主题为：应聘岗位+姓名。

　　2.资格审查。我所将于受理报名同时进行资格审查，报名截止3个工作日内在中国农业科学院茶叶研究所网站公布资格审查结果，供报名人员查询。

　　如合格报名人数不足拟招聘人数3倍，则取消相应岗位招聘计划（招聘条件要求为博士研究生的岗位不在此列）。

　　（三）考试

　　考试采用初试、复试的方式进行。初试、复试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

　　1、初试

　　初试分为笔试和群体面试两个环节。笔试科目为综合性测评（不指定具体参考书籍或资料），笔试时间约30分钟。群体面试主要考察综合素质。根据初试成绩各取前3-5名进入复试。

　　初试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不入围复试。

　　博士研究生或具有副高以上职称的人员，可不参加初试，直接进入复试，复试成绩即为其总成绩。

　　2、复试

　　复试采取结构化面试或答辩方式进行，主要考察综合素质、专业知识和岗位职责相关技能。

　　复试结束后，在指定网站公布考试结果及入围人选名单。

　　3、考试时间与地点

　　初试、复试均在我所举行。具体时间和地点将以短信或邮件的方式通知有关人员，请确保报名表中的联系方式真实有效。

　　（四）体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，其中“感官检验与标准研究”岗位根据履行职责需要，适当提高对视力、辨色力、嗅觉等相关项目的标准。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　体检和考核环节中如有不合格者，视情况重新组织招聘或按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，于考核结束后一周内在指定网站进行公示，公示时间为7天。

　　四、相关事项说明

　　应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　五、联系方式

　　单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）

　　联系电话：0571-86650120（联系人：任淑敏、俞凤金）

　　电子邮件：renshumin1985@126.com

　　附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

　　中国农业科学院茶叶研究所

　　二○一一年十二月二十一日