浙江传媒学院公开招聘人员（非教学岗位）公告

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事业单位

http://www.zjgwy.org 2012-03-19 来源：人力社保厅

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江传媒学院决定按照《浙江传媒学院在编人员招聘录用暂行办法》面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江传媒学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州下沙校区和嘉兴桐乡校区。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘22个岗位共47人，其中管理岗位27人，专业技术岗位20人。具体招聘计划见附件。

　　针对应聘资格条件补充说明如下：

　　（一）招聘对象不限，对应聘者户籍不限。符合条件的2012年应届毕业生可以报考，但应于2012年8月31日前取得相应学历、学位（留学归国人员提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书），其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。

　　（二）“学历/学位”栏目内容只表示最低要求。要求为“硕士研究生”的，须同时具备研究生学历和硕士以上学位；要求为“硕士”的，须具有硕士学位并具有本科以上学历。

　　（三）有关专业要求按应聘人员提供的学历证书或就业推荐表载明的专业名称认定，一般应与招聘岗位要求的专业相同或相近。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。

　　（一）信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

　　2、浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；

　　3、浙江传媒学院网站（www.zjicm.edu.cn，“信息公告”栏目）。

　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息发布平台，浙江传媒学院网站为其他相关信息发布平台。

　　（二）报名与资格审查

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　1、网上报名。时间：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。报考人员在浙江人事考试网报名。每位应聘者限报一个岗位。

　　2、资格初审。时间：2012年4月1日－4月10日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。

　　3、网上缴费。时间：2012年4月2日9：00－4月11日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在2012年4月19日－4月21日上网下载打印准考证。

　　4、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍，不到规定比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划，有关情况将在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。

　　（三）考试

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。

　　1、笔试

　　笔试时间：4月22日。具体时间、地点详见准考证。

　　笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合基础知识》，笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%，总分为100分。其中，实验室技术岗位加试《专业基础知识》，满分为100分。笔试成绩=综合基础知识成绩×25%+职业能力倾向测验成绩×25%＋专业基础知识成绩×50%，总分为100分。具体岗位考试科目安排详见招聘计划表。

　　笔试成绩可在5月8日后通过浙江人事考试网查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位人数为1人的按1：8比例确定面试入围人员；招聘岗位人数为2人的按1：7比例确定面试入围人员；招聘岗位人数为3人的按1：6比例确定面试入围人员；招聘岗位数为4人的按1：5比例确定入围面试人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员名单及面试时间、地点及安排将于2011年5月11日在浙江传媒学院网站信息公告栏发布。

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试为结构化面试，部分岗位需加试岗位专业测试，详见招聘计划表。结构化面试分组进行，由评委当场打分，满分为100分，面试最低合格分数为60分；专业测试根据不同岗位由学校组织专业能力测试或上机实践操作，满分为100分，专业测试最低合格分数为60分。不需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩；需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩×50％+岗位专业测试成绩×50％。面试总成绩最低合格分数为60分，不合格者不能列入体检、考核对象。

　　结构化面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。

　　面试后，根据考试总成绩从高到低，按1：1比例确定各岗位入围人选名单，并按1：1比例确定后备人选。名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。

　　（四）考核与体检

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。学院原则上要求考核对象在校进行约15天的业务实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关规定执行。

　　考核或体检如有不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，将在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示

　　拟聘用人员名单将在学校人事处网站进行公示，公示时间7个工作日。公示结束无异议后，按有关规定办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

　　四、相关事项说明

　　（一）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江传媒学院人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　（二）本次全部聘用人员均按事业单位编制管理，工作地点为杭州下沙校区或嘉兴桐乡校区，由学校根据实际情况统一安排，聘用人员可在两地自由选择落户。

　　五、联系方式