浙江省科技信息研究院公开招聘人员公告

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浙江省科技信息研究院公开招聘人员公告

http://www.zjgwy.org 2012-03-21 来源：人力社保厅

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省科技信息研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江省科技信息研究院是省科技厅直属公益一类事业单位，为浙江省最大的综合性科技信息研究机构，主要从事科技、经济信息的搜集、加工、存储、检索、查新、研究、宣传、开发等工作，承担全省公共科技网络环境设施、公共网络平台和公共数据库的建设、开发、管理、运行和维护，以及科技政策研究、科技统计等工作，提供科技查新、科技文献信息检索传递、软科学研究、科技宣传、科技项目受理等公共服务。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘产业技术政策研究岗位4人，为专业技术岗位。

　　招聘条件为：35周岁以下（1976年4月9日后出生）；研究生学历，硕士及以上学位；本科阶段为工程技术或管理学类专业，研究生阶段为经济学类或管理学类专业；有软科学研究经历和成果。

　　应聘者户籍不限。符合条件的2012年应届毕业生（需于2012年8月31日前取得相应学历、学位）可以报考。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘报名、笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我单位自行组织。

　　（一）信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)；

　　2、浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；

　　3、浙江省科学技术厅网站（http://kjt.zj.gov.cn，“公告通知栏目”）。

　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江省科技厅网站为相关信息的发布平台。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名。采用网上报名，时间：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　具有博士研究生学历或博士学位者，由我单位自行安排笔试，相关应聘者应填写报名表（样式见附件）并通过电子邮件方式进行报名。报名电子邮箱为zhangjuan@zjinfo.gov.cn。

　　2、资格初审。时间：2012年4月1日－4月10日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。

　　3、网上缴费及确认。时间：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

　　同一岗位符合条件并已缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，原则上核减相应岗位招聘计划。

　　4、准考证打印。已缴费人员在2012年4月19日－4月21日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。笔试委托省人事考试办公室统一组织进行，考试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。时间定于2012年4月22日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩可在2012年5月7日后通过浙江人事考试网查询。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘数1 ：3比例确定入围面试人员名单，并由我单位通知相关人员。

　　具有博士研究生学历或博士学位者，由我单位自行组织笔试，时间、地点另行通知。该部分人员笔试成绩另行在省科技厅网站公布，并根据笔试成绩按相应岗位计划招聘人数1 ：3比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应性等。面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书、工作经历证明及2－3份软科学研究成果（研究报告、公开发表的论文）等，有关材料应提供原件及复印件。对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

　　全部岗位面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象，并在省科技厅网站公布面试结果和入围人员名单。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入体检、考核对象。

　　（四）体检与考核

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）,由我单位统一安排进行。体检合格人员进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　经体检和考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在省科技厅门户网站公示7天。

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

　　四、相关事项说明

　　（一）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省科技厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。

　　（三）应聘者如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2012年5月31日前提供该项证明材料。