经研究决定，南浔区事业单位面向社会公开招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
须同时符合下列条件：
1、拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、年龄一般在35周岁以下（1977年4月2日以后出生），具有副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年4月2日以后出生）；
3、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
4、符合各招聘职位要求的专业、学历及其他相应条件。
具有硕士研究生及以上学历的人员，户籍不限。
具体各职位招考条件详见《南浔区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。
部分招考职位所要求的“工作经验”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。要求相关工作经验的职位报名时需另附相关证明材料原件。相关工作经验及加分情形中的工作年限计算到2012年4月2日。
现事业单位在编人员报考此次事业单位招考职位的，须征得本单位及主管部门同意。社会人员须凭毕业证书报考。
二、招聘计划及资格条件(见附件)
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名
报名时间：2012年4月2日（星期一）上午9：00—下午4：00；
报名地点： 南浔区行政中心会议中心一楼大厅；
报名材料：2012年应届毕业生报名须提交学校核发的毕业生就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等相关证件原件及复印件1份和一寸彩色免冠近照3张；社会人员需提交本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作证明等相关证件（证明）原件与复印件1份。报名需交近期免冠一寸照片3张，考务费40元，并填写《南浔区2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式二份，请报名者从网上自行下载填写。
每人只能报考一个职位。报名人数与招聘计划之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少招聘计划。
领取准考证时间：2012年4月12日（星期四）上午9:00—下午4:00；
领取准考证地点：南浔区人力资源市场（南浔镇适园路758号）。
特别说明：
①区审判保障服务中心速录岗位笔试后增设专业技能测试环节（亚伟速录操作），专业技能测试通知书与笔试通知书一并发放。
②区文化馆声乐培训岗位，笔试前先进行专业测试，报名资格审查通过后当场发放专业测试通知书。专业测试采用问答式面试及业务考核方式进行，满分为100分，60分为合格分，考生的测试分数现场公布，专业测试分数合格者方能进入下一轮参加笔试。
2、笔试
笔试科目：综合基础知识（含写作）；
笔试时间：2012年4月14日（星期六）上午9：00-11：00；
笔试地点见准考证，不再另行通知。笔试采用闭卷方式。
加分情形：经由南浔区组织人事部门统一选聘到村（社区）任职工作3年以上、且年度考核均为称职以上，仍在村和社区工作的“大学生村官”参加事业单位招考，报考区级部门下属事业单位的，笔试成绩加5分，报考镇、开发区下属事业单位的，笔试成绩加10分（加分均按百分制计算）。符合报考条件且具有加分情形的人员，报名时需提供所在镇、开发区相关工作证明。加分情况在南浔人力资源网公示。
笔试成绩采用100分制，笔试（含加分）成绩占总成绩的50%。笔试结束后，根据各职位考生的笔试（含加分）成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定）。
特别说明：
①区审判保障服务中心速录员职位笔试、专业技能测试后，根据考生笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的折合成绩按招聘职位人数1：2的比例从高分到低分确定面试对象。
②区文化馆声乐培训岗位专业测试、笔试完成后不再进行面试。
3、面试
面试时间与地点另行通知。
面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1：1 的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试（含加分）成绩高的排位在前。
特别说明：
①区审判保障服务中心速录员职位面试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例合成总成绩，再按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试和专业技能测试折合成绩高的排位在前。
②区文化馆声乐培训岗位笔试结束后按专业测试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成总成绩，再按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前。
4、体检
由区人力社保局统一组织体检，费用由考生自负。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行（体检时间、地点另行通知）。
体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定考察对象。
5、考察
考察由各主管部门会同用人单位共同组织。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
经体检或考察不符合要求的人员不得确定为拟聘人选；空缺的招聘名额，在面试合格人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。
6、公示、聘用
经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源网公示7个工作日。
经公示后无异议，确定聘用人员名单。2012年全日制普通高校应届毕业生须与招聘单位签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，未在规定时间内按要求与招聘单位签订就业协议书的，视作自动放弃，不再递补。
聘用人员在规定的时间内到单位报到，办理聘用手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。2012年普通高校应届毕业生凭毕业证书、报到证办理报到手续，不能按时取得报考职位规定的学历的，取消聘用资格。
四、招聘咨询
咨询单位：南浔区人力社保局人事管理科
咨询电话：0572-3023596 (周一至周五，节假日除外)
附件：
2、南浔区2012年公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法
中共湖州市南浔区委组织部
湖州市南浔区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月二十三日
