为满足学院专业建设和教学工作的需要，经丽水市人力资源和社会保障局批准，决定公开招聘丽水职业技术学院工作人员15名。具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，热爱教育事业。遵纪守法，品行端正。

　　2.硕士研究生年龄在35周岁（1976年5月10日以后）以下，副高职称年龄在45周岁（1966年5月10日以后）以下。

　　3.身体健康。

　　4.专业带头人应具备担任专业带头人的能力与水平，具有良好的学术道德，较强的组织、管理、领导学术团队的能力和合作精神，在本学科领域内已取得较高的学术成就，业务能力和业绩突出，有一定的知名度。

　　二、招聘程序和方法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.报名和资格审查

　　符合报名条件人员，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果，应届毕业生需要提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件和复印件，于2012年5月10日至6月30日到丽水职业技术学院人事处报名。经资格初审，符合招聘条件的择期通知面试。

　　报名地址：浙江省丽水市中山街北段丽水职业技术学院人事处（邮编：323000），联系电话：0578-2789790、2159015、2789852，E_mail:rsc@lszjy.com。

　　报名方式：电子邮件、信函、现场报名。

　　2.面试或试讲

　　按专业成立专家组，考察应聘者的专业知识、专业技能、教师基本功等。面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试前一天，对通过电子邮件、信件报名的人员进行现场资格复审。

　　3.体检、考察

　　根据面试成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试（试讲）合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4.公示、聘用：根据体检、考察结果，确定拟聘用人员并通过丽水市人力资源和社会保障局、丽水职业技术学院网站向社会公示7天。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水职业技术学院

　　二○一二年五月二日