根据丽水学院学科专业建设和教学工作的需要，经丽水市人力资源和社会保障局批准，2012年丽水学院决定招聘高层次教师36名。具体事宜公告如下：

　　一、 招聘对象和条件：

　　报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

　　（一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。

　　（二）身体健康，硕士年龄一般要求在35（1976年5月10日以后）周岁以下，博士年龄一般要求在40周岁（1971年5月10日以后）以下。

　　（三） 学科带头人还应具备：

　　学科带头人一般应具有正高级专业技术职称和博士学位，年龄在50周岁（1961年5月10日以后）以下。有较高的学术造诣，业务能力和业绩突出，在本学科领域内已取得较大的学术成就，有较高的知名度，得到国内外同行的公认。具有良好的品德与学术道德，较强的组织、管理、领导学术团队的能力和合作精神。学术水平不低于学校现有相同学科带头人水平。

　　二、招聘程序和办法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格审查

　　符合报名条件人员，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果，应届毕业生需要提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件和复印件，于2012年5月10日至2012年6月30日底前到丽水学院人事处报名（报名地址：浙江省丽水市学院路1号，邮编323000；联系人：柳老师、潘老师；联系电话：0578-2271095，2271014；报名方式：电子邮件、现场、信件均可；Email: lsxyrsc@126.com）。经资格初审，符合招聘条件的择期通知面试。

　　（二）面试

　　按专业成立面试专家组，主要面试相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试前一天，对通过电子邮件、信件报名人员进行现场资格复审。

　　（三）体检、考察

　　根据面试成绩按招聘计划1：1的比列确定体检、考察对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水学院校园网站向社会公示7天，公示无异议后，公布聘用，签订就业协议书。报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水学院

　　二〇一二年五月二日

　　注：引进人才具体待遇参照《中共丽水学院委员会、丽水学院关于印发丽水学院高层次人才引进办法的通知》（丽学院党【2011】52号）有关规定执行。