2020年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生公告
为加快推进人才强县战略，优化人才队伍结构，储备一批我县经济社会发展所需的专业型优秀人才，经研究，决定引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生55名。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及对象
引进单位、岗位及专业要求详见《2020年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表》（附件1）。
1、引进对象为具有硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生；全国“双一流”全日制普通高校（2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校）的应往届本科毕业生（附件2）；留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须是2020年QS世界大学排名榜前200名（附件3）。
2、浙江省内中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学、温州大学、浙江海洋大学、中国计量大学等省内15所重点建设高校的全日制应届优秀毕业生。（省内15所重点高校招聘条件：苍南户籍（截止报名结束时间）或苍南生源应届毕业生，中共党员（含预备党员）或校级“三好”学生、校级优秀毕业生或担任班级班委以上干部、党（团）支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且担任上述职务时间满一个学年以上）。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员、苍南县在编在岗人员以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入本次引进聘用范围。
二、引进条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。
3、本科生年龄不超过28周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。
4、应届本科生和硕士研究生须在2020年8月31日前毕业并取得相应学位；应届博士研究生须在2020年9月30日前毕业，取得学历学位证书。报考紧缺专业职位的博士研究生，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2020年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2020年12月31日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5、身体健康，具有正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员；在读非应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、引进程序
1、网上报名
时间：5月6日0时—5月8日24时。
网上报名系统入口：http://120.55.188.2:8080
应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，并上传本人近期正面免冠电子照片，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。每位应聘人员限报一个岗位。
应届生：还需上传学校核发的就业推荐表（学校盖章）、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。浙江省内15所重点建设高校的全日制应届优秀毕业生还需填写并上传《浙江省内15所重点建设高校毕业生报名表》（附件5）。
往届生：还需上传毕业证书和学位证书；国（境）外高校的博士和硕士研究生上传教育部留学服务中心的学历学位认证书。
2、资格初审
时间：5月9日0时—5月11日24时。
对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审。专业资格审查按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》（2011年版）（附件4）进行审查。为保证本次引才工作的公平性，避免争议，目录中未列入的专业或各高校新设专业不列入本次引进聘用范围。资格初审期间报名系统关闭。
3、查询并再次报名
时间：5月13日0时—5月14日24时。
已报名的应聘人员登陆苍南人才网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为 5月15日0时至5月16日18时。未及时改报的，视为自动放弃报考。
4、择优遴选
县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试。应聘人员须携带本人有效期内第二代身份证参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据岗位面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象。如面试成绩相同，另行加试。
报考38岗位，如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比小于或等于1:3比例，采用与其他岗位统一面试方式择优遴选；如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比大于1:3比例，采用笔试+面试相结合的遴选方式引才，笔试和面试时间、地点均在苍南人才网另行公布。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。其他岗位视报名人数由引才工作小组确定是否需要增加笔试。
5、下载打印《面试通知书》
时间：5月26日9时—5月29日17时。
已通过资格审查的应聘人员登陆苍南人才网，下载打印《面试通知书》。
6、体检考察
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检时间、地点另行通知。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，核减或取消相应岗位计划数，不再递补。
7、公示聘用
经体检、考核合格，拟聘用人员在苍南人才网公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，纳入事业编制管理，服务期不少于5年，5年内不得调离苍南。逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。
四、待遇
取得不同学历层次的新聘人员，按全日制博士、全日制硕士、全国“双一流” 高校（2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校）全日制本科毕业生及浙江省内15所重点建设高校的全日制本科应届优秀毕业生，在我县工作期间分别按每月2400元、1200元、600元的标准发放生活补贴，发放期限为五年。提前离职的，全额追回已发放的人才待遇。
五、其他注意事项
1、后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南人才网发布。
2、本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是非温州市户籍或非温州市生源，来苍南参加面试的应聘人员，分别给予交通费补贴。补贴标准：浙江省内温州市外的500元，浙江省外800元。
3、应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
4、本次人才引进工作具体事项由县人力资源和社会保障局负责组织实施。本公告未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局会同中共苍南县委组织部和县委编办负责解释。
5、咨询电话：0577-68881517、68881239。
附件1.2020年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表
中共苍南县委组织部
中共苍南县委机构编制委员会办公室
苍南县人力资源和社会保障局
2020年4月23日
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