在浙江公务员考试报名过程中，有相当一部分的考生在报名最后一天还没有报名。浙江公务员考试网发现这类考生之所以没有报考，多半是因为在职位表中可以报考的职位不止一个，不知道该报哪一个职位好。下面本文浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）提供几个方法教你如何在多个职位中选择适合自己的职位，供考生参考。

　　看职位审核人数与报名人数，选择职位竞争小的职位报考

　　考生可先在浙江省公务员考试录用系统中注册，可在浙江省公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8及超过1:80比例的职位。系统每30分钟自动更新数据。估算一下意向职位的竞争值，选择竞争相对小的职位报考。

　　看职位工作地点与职位简介，选择自己有兴趣的职位报考

　　如果可以报考的几个职位报考竞争比差不多，这时考生可以根据几个职位的工作地点与职位简介来选择报考哪一个职位。首先工作地点，如可选择离家乡近的职位，或经济条件好的地方的职位。职位简介会介绍该职位具体工作内容，考生可以根据自己的兴趣爱好来选择。

　　浙江公务员考试网提醒考生注意以下两点：（1）在职公务员再次报考公考限制大。目前浙江省考全面禁止在职公务员报考。（2）考生一旦入职以后一般不会随意调动，基层公务员流动只能通过遴选渠道。因此，如果考生抱着先考个县乡的职位，以后再慢慢考更好的职位，或不管工作具体做什么，先进了体制再说等想法去选择报考职位，就一定要谨慎报考，不要等入职以后才后悔。

　　看职位招录人数与进面比例，选择招录人数多与进面比例高的职位报考

　　报考职位的招录人数与进面比例也可以做为考生衡量报考哪一个职位的因素。报名人数相同，招录人数多的职位竞争比肯定会更低，考生选择报考那些招录人数多的职位，也就有更高的可能性进入面试。

　　除此之外，在职位表中还有一类数据往往被考生忽略，它就是面试人员比例。面试人员比例指报考某一职位进入面试人数与职位招录人数的比例。浙江省考省级机关职位的面试人员比例为1：，也就是说如果职位招录1人，则会从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定3个人进入面试环节。省属公安、司法行政等单位人民警察职位按1：4确定体能测评对象，这也就是说报考这类的职位的考生将有更高的几率进入面试。

　　看职位报考条件，选择报考门槛高的职位报考

　　历年浙江省考报名有6天的时间，实时更新的报考数据也不是最终结果，因此，考生要选择那些报考门槛高的职位来报考。毕竟报考门槛越低，符合条件的考生就会越多，说不定在报名最后阶段就会出现井喷式增长。

　　希望以上内容对考生有所帮助。最后浙江公务员考试网预祝考生顺利报名2019年浙江省考。