公务员面试考察考生的综合素质，而语言表达就是展示考生综合素质的载体，下面我们来谈一谈面试中语言表达的那些事儿。

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（面试授课：走进面试考场）

　　一、公务员面试总体要求的八字方针：准确、简明、流畅、洪亮

　　准确、简明、流畅、洪亮，这是公务员考试面试的总体要求，笔者将其称为八字方针。

　　具体而言，面试语言表达的内在要求是要做到表达准确，简单明了，外在要求是要做到流畅洪亮。考生可能觉得这个要求很简单，但是答题时却总不满意，原因在于很大一部分考生对语言表达还存在很多的认识误区。

　　二、考生面试语言表达误区一：模板雷同，异口同声

　　模板雷同，异口同声，是很多考生在面试中常进入的语言表达误区。

　　“领导把这个任务交给我，一定不是为难我，而是信任我，锻炼我”，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，“遇到这种事情，我一定要保持沉着冷静，积极面对”，“最后形成一份工作总结，报告给领导”……这些不咸不淡的口水话固然能起到打发时间、避免冷场、引出下文的作用，但是早已被模板化，近些年来被考生重复使用，考官对此深恶痛绝。

　　考官被模板表达重复轰炸，身心煎熬，这类考生的分数不会高。这也反映出考生没有独立思想，缺少创新思维，只会通过培训来应付面试。

　　三、公务员面试语言表达的正确处理方式一

　　（一）开门见山，少说废话

　　如果说考生在回答应急应变题型的时候，就可以直接说：“如果我遇到这种情况，会这样处理。首先……”

　　（二）留心他人，拉黑模板

　　在考生们培训模拟或者组队练习的时候，留心其他小伙伴的表达，对出现频率过高的模式化表达，记录在笔记本上，把这些烂大街的表达全部拉黑，尽量避免自己在面试的时候引用它们。

　　（三）真实自然，牢记方针

　　每个人都有自己的语言表达习惯，要尽量改正自己不好的表达习惯，比如说结巴、重复、学生腔等，但是千万不要照搬模板表达，只要做到“八字方针”，你的面试表达就不存在太大问题。